Är du erfaren inom HR området? Drivs du av att vägleda chefer och bidra till en god arbetsmiljö i Norrköpings kommun? Då kan du vara vår nya kollega!
Vilka är vi?
HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget.
Avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och rekryteringsenheten.
Tjänsten är placerad på HR-enheten, som är ett härligt och välkomnande gäng med lång erfarenhet och bred kompetens. Vi arbetar konsultativt och verksamhetsnära både med operativt stöd, taktiska frågor och kommunövergripande utvecklingsfrågor.
Dina arbetsuppgifter
I denna tjänst erbjuds du en bred roll som berör flera HR-områden och fungerar som en stödjande och coachande resurs till organisationens chefer.
Som HR-konsult jobbar man i team kopplat till verksamhetskontoren. Detta samordnas av HR-ansvarig där ni samverkar med övriga funktioner för att erbjuda stöttning till de olika kontoren i Norrköpings kommun. Du deltar på chefsträffar, håller i utbildningar och driver aktivt HR-frågor. För att ha bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen ser vi gärna att du har ett eget driv att införskaffa dig nya relevanta kunskaper inom såväl HR-området, som de specifika kontor du stöttar.
Tillsammans med engagerade kollegor tillhandahåller vi effektiva metoder och verktyg som skapar strukturer och ger stöd i olika HR-processer samt utvecklar och förenklar rutiner och processer.
I din roll bemannar du även chefssupporten ”HR-direkt” där chef på avsatta tider kan höra av sig med HR relaterade frågor.
Vi arbetar sedan flera år tillbaka med ett flexibelt arbetssätt som möjliggör distansarbete när verksamheten tillåter.
Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleexamen från HR-programmet, personalvetare, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning, samt med flera års erfarenhet inom HR arbete.
Du har en passion för HR och brinner för att göra skillnad ute i verksamheterna. Att se andra utvecklas och växa är något som både motiverar och inspirerar dig!
Då vi jobbar nära chefer och tillsammans med kollegor så värdesätter vi förmåga att samverka, vara lyhörd och skapa relationer och förtroende. Du har etablerat en grundtrygghet i så väl din person som i din profession.
Då du inom tjänsten kommer att ha egna uppdrag behöver du ha förmågan att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete på ett självständigt sätt.
Vi är inne i en spännande period där vi testar nytt och utvecklar HR-avdelningens leveransmodell i dialog med verksamheterna, vilket innebär vikten av att vara flexibel, nyfiken och att kunna ställa om. Här välkomnas du att vara delaktig och bidra med dina tankar och reflektioner.
Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Information om tjänsten
Antal lediga tjänster: 2
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter
Sista ansökningsdatum: 15 september
Kontakt: HR chef Malin Ågehäll på [email protected], alternativt rekryteringsspecialist Sara Persson på [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
