Om rollen
Vi söker en strategisk och handlingskraftig HR-chef med dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla HR-arbete i en internationell kontext. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens, kultur och processer för att möta framtidens utmaningar.
Dina arbetsuppgifter
- Leda och utveckla HR-funktionen i nära samarbete med ledningsgruppen.
- Driva strategiska HR-initiativ kopplade till organisationens mål och tillväxtplaner.
- Ansvara för internationella personalfrågor såsom expatriate-hantering, globala policies och arbetsrättsliga frågor i flera länder.
- Säkerställa efterlevnad av lokala och internationella regelverk.
- Stötta chefer i ledarskaps- och medarbetarutveckling, rekrytering och talangförsörjning.
- Driva kultur- och värdegrundsarbete i en mångkulturell arbetsmiljö.
Vi söker dig som
- Har minst 7–10 års erfarenhet inom HR, varav flera år i en ledande roll.
- Har arbetat i internationella organisationer och är van att hantera komplexa personalfrågor över landsgränser.
- Har goda kunskaper i arbetsrätt och HR-processer, både nationellt och internationellt.
- Är en trygg ledare med stark kommunikativ och relationsbyggande förmåga.
- Har relevant akademisk utbildning inom HR, arbetsrätt, psykologi, ekonomi eller liknande.
- Mycket god engelska i tal och skrift, fler språk är meriterande.
Vi erbjuder
- En strategiskt viktig roll i en organisation med global närvaro.
- Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i en expansiv fas.
- En dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och engagerade kollegor.
- Flexibla arbetsformer och konkurrenskraftiga villkor.
Plats: Sverige (med internationella resor)
Omfattning: Heltid