På Kock.in bemannar vi kök, servering, butik och lokalvård – med kvalitet, tempo och hjärta. Nu söker vi en affärsmässig ledare till vårt rekryteringsteam som kan ta helhetsansvaret för att våra uppdrag bemannas med lönsamhet, struktur och rätt kompetens.
Det här är en roll för dig som kan växla mellan operativ rekrytering och strategiskt ledarskap – och som inte tvekar att själv kavla upp ärmarna när trycket är högt.
Ditt uppdrag
Som Chef Rekrytering & Bemanning leder du vårt rekryteringsteam och ansvarar för att våra bemanningslösningar håller hög kvalitet – både för kund, personal och bolagets resultat.
Du ansvarar för att:
- rekryteringsteamet arbetar strukturerat, datadrivet och affärsmässigt
- varje uppdrag bemannas utifrån kapacitet, kompetens och TB-mål
- vi följer upp lönsamhet, marginaler och personalutnyttjande
- personalevent och ambassadörsprogram planeras, drivs och utvecklas
- du stöttar operativt vid toppar eller utmanande uppdrag
- Erfarenhet från bemanningsbolag eller personalintensiv bransch (restaurang, vård, hotell, butik etc)
- Tidigare ledarerfarenhet inom rekrytering eller personalplanering
- Förståelse för ekonomi, prissättning och marginaltänk (gärna TB/uppdrag)
- En stark förmåga att planera, följa upp och förbättra
- En prestigelös inställning – du hoppar in där det behövs
Vi är specialister på bemanning inom kök, servering, lokalvård och butik. Våra kunder består av några av Sveriges mest välkända varumärken – som Scandic Hotels, Gröna Lund, Icehotel och Solvalla.
Hos oss möts människor från olika bakgrunder och kulturer i en vardag som präglas av tempo, kvalitet och respekt. Vi är lösningsorienterade, affärsmässiga och värdesätter ett gott bemötande – oavsett om du är kund, kollega eller kandidat.
Läs mer om oss på www.kock.in/omoss
Ansök nu
Vi intervjuar löpande – så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Har du frågor? Kontakta vår VD, Peter Habram, på Peter.habram@kockin.se eller 08-108090.