Vill du vara med och utveckla morgondagens företag och organisationer? På PwC är vi engagerade rådgivare som jobbar för att göra skillnad i samhället. Vi förstår att erfarenhet och kunskap är värdefulla tillgångar, och därför är det viktigt för oss att du får bidra med din stora expertis för att främja PwC:s utveckling. Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och givande karriär för dig.
Är du vår nya kollega?
Nu söker vi dig med bred kompetens inom formgivning. I rollen som grafisk formgivare på PwC är du samarbetande och ansvarar för det visuella varumärket och produktioner för både intern och extern användning. I det dagliga arbetet samarbetar du med flera andra inom sälj-, kommunikations- och marknadsavdelningen och i organisationen i stort. I din vardag hanterar du flera parallella produktioner.
I rollen ingår allt från kundpresentationer, rapporter, produktblad, annonser, kvalitetssäkring och presentationer samt branding av event och presentationsmaterial i samband med dessa. En stor del handlar också om att förse organisationen med mallar, hjälpmedel samt utbildning. Vissa administrativa uppgifter ingår också i vardagen.
Vi på PwC befinner oss i en spännande period med en ny varumärkesidentitet, där denna roll, tillsammans med övriga kollegor inom marknads-, kommunikations- och säljavdelningen, ansvarar för att utveckla varumärket, affären och att säkerställa en positiv kundupplevelse.
Kvalifikationer för tjänsten
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Grafisk formgivare
- Ansvara för en produktion från start till slutleverans
- Hantera olika typer av grafiska produktioner - rapporter, mallar, kundpresentationer, annonser, innehåll till digitala kanaler, diplom, skyltar etc
- Förse organisationen med mallar (offert, presentationer, rapporter mm)
- Ansvara för underhåll av vår Toolbox och mallar i Officepaketet (PPT, Words, Excel)
- Kvalitetssäkring och säkerställa efterlevnad utifrån det visuella varumärket
- Utbildning och informationsspridning internt
- Globala kontakter för att säkerställa att vi ligger i linje med övriga PwC
Rekryteringsprocessen
Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.
Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:
- CV
Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester.
Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.