Vi söker seniora verksamhetsutvecklare till uppdrag hos myndighet i Stockholm.
Detta är ett konsultuppdrag.
Uppdragen är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
För att möta dessa krav på ett hållbart och framtidsinriktat sätt startas ett uppdrag som ska ge ett bättre underlag för hur verksamheten kan utvecklas. Målet är att stärka myndighetens organisation och förmåga att hantera framtidens utmaningar, samt att skapa förutsättningar för ett mer sammanhållet och ändamålsenligt arbetssätt.
Exempel på förväntade mål och effekter:
- Tydligare fokus på att skapa värde för kunderna och möta resenärernas behov
- Bättre styrning och tydligare stöd till ledningen
- Mer effektiv användning av resurser och bättre planering av kompetens
- Stärkt samarbete inom organisationen och bättre förmåga att arbeta över avdelningsgränser
- Högre kapacitet att hantera lagkrav, tekniska krav och strategiska utmaningar
- Arbetssätt som är uppdaterade, samordnade och tydligt styrda
- Större förmåga att driva förändringar och anpassa organisationen efter nya förutsättningar
Två konsulter kommer att genomföra uppdraget gemensamt och ha ett delat ansvar för planering, genomförande och leverans. De förväntas arbeta nära varandra och i tätt samarbete med förvaltningschef, utsedd huvudkontakt samt andra nyckelpersoner i organisationen.
Konsulterna kommer att ha en rådgivande och analytisk roll med fokus på att ta fram underlag, facilitera dialoger och formulera utvecklingsförslag. En viktig del av uppdraget är att arbeta aktivt med förändringsledning, kommunikation och delaktighet för att skapa förståelse och engagemang i organisationen.
Arbetsuppgifter som ingår i rollen:
- Genomföra dokumentstudier, intervjuer och dialogmöten
- Sammanställa och analysera insikter från verksamheten och intressenter
- Facilitera workshops och aktiviteter för delaktivitet och förankring
- Formulera målbild och utvecklingsinriktning, inklusive vägval för organisation och arbetssätt
- Presentera slutsatser och rekommendationer till ledning och förvaltningschef
- Ansvara för att leverera ett samlat och välgrundat underlag för vidare ställningstagande
- Stödja implementering av beslutade åtgärder genom planering, förändringsledning och etablering av nya arbetssätt
Krav (OBS, obligatoriska)
Minst nio (9) års arbetslivserfarenhet i rollen som verksamhetsutvecklare/ verksamhetsstrateg/ managementkonsult eller liknande.
Minst två (2) uppdrag där konsulter har arbetet med verksamhetsutveckling för större organisationer (minst 200 anställda)
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
