Din nya roll
Är du en erfaren och strategisk HR-partner som vill arbeta i en global och dynamisk organisation? Vi söker nu en senior Human Resource Business Partner för ett spännande uppdrag med start i augusti. I denna roll kommer du att arbeta nära ledningen och vara ett viktigt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Utveckla och implementera HR-strategier som stödjer affärsmål
- Coacha och stötta chefer i personal- och ledarskapsfrågor
- Driva målinriktat arbete inom mångfald och inkludering (D&I)
- Leda och delta i strategiska HR-initiativ och förändringsarbete
- Ansvara för talent management och kompetensutveckling
- Bidra till strategisk arbetskraftsplanering och organisationsutveckling
- Använda HR-analys för att fatta datadrivna beslut
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
- Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Akademisk examen inom HR, psykologi eller motsvarande
- Stark affärsförståelse och erfarenhet av förändringsledning
- Vana att arbeta i komplexa, matrisorganisationer
- Erfarenhet av att arbeta i internationell miljö
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Vem är du?
Du är en trygg och kommunikativ person med ett coachande förhållningssätt. Du bygger förtroende, utmanar på ett konstruktivt sätt och har en naturlig förmåga att inspirera och skapa engagemang. Du trivs i en föränderlig miljö och är van att agera både strategiskt och operativt.
Välkommen med din ansökan
Anställningens omfattning: 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters
Arbetsmodell: Hybrid
Lön: Enligt överenskommelse
Start: 2025-08-18
Slut: 2026-04-30, med möjlighet till förlängning
Sista ansökningsdag: 2025-08-12
Utvalda förmåner: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag, Benifex med mera
Övrig information: Bakgrundskontroll kan förekomma
Bra att känna till!
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
