Valnevas vision är att bidra till en värld där ingen dör eller lider av en sjukdom som kan förebyggas av vaccination. Valneva har flera vacciner under utveckling, inklusive världens första vaccin mot chikungunyavirus, den enda borreliavaccinkandidaten där vi samarbetar med Pfizer, liksom vaccinkandidater mot zikavirus och andra globala hälsofaror. Valnevas portfölj innehåller två kommersiella vaccin för resenärer: ett för förebyggande av japansk encefalit och ett för förebyggande av kolera. Valneva har verksamhet i Österrike, Sverige, Storbritannien, Frankrike, Kanada och USA med runt 800 anställda.
HR-avdelningens uppdrag är att ge stöd till organisationen för att medarbetare och chefer ska ha så goda förutsättningar som möjligt att uppnå Valnevas mål. Som Senior HR Generalist arbetar du med ett brett spektrum av HR-frågor där du har en central, coachande och stödjande roll för chefer och medarbetare.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar rekrytering, arbetsmiljö, lön samt lag- och avtalsfrågor. Rollen innebär en kombination av operativt och strategiskt arbete där du både hanterar dagliga personalfrågor och driver långsiktiga initiativ för att utveckla HR-arbetet. Den kräver ett genuint intresse av människor för att kunna bidra till medarbetares utveckling som också omfattar chefsutveckling och stöd till ledningsgruppen för att genomföra uppdrag. För att kunna ge vägledning och råd om både utveckling av medarbetare samt HR-frågor kräver den också att du har förståelse för hela livscykeln för en medarbetare.
Du får stora möjligheter att påverka ditt ansvarsområde och att ta egna initiativ. HR-avdelningen består av två personer i Sverige och därtill en global HR-organisation baserad i Österrike. Du blir en del av ett större globalt team för att driva förändring i en positiv anda. Vi värdesätter och strävar efter ett gott samarbete med chefer, medarbetare och lokala fackklubbar.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att:
- chefsstöd; allehanda dagliga HR-frågor, men även personalärenden och andra arbetsrättsliga frågor
- tillsammans med rekryterande chef driva rekryteringsprocesser från start till mål
- driva OSA-skyddsronder, delta i övriga skyddsronder och ingå i skyddskommittén
- stötta och genomföra lönerevision och lönekartläggning
- hantera månatliga lönekörningar tillsammans med vår löneadministratör (extern) inklusive SOX-rapportering
- säkerställa korrekt rapportering i personalsystem
- driva förbättringar och utveckling inom alla delar av HR inklusive att ta fram och revidera dokument
Requirements
- akademisk examen eller likvärdig utbildning inom HR/personal
- flerårig erfarenhet av arbete i en bred HR-roll
- erfarenhet av att ha arbetat med hela årshjulet för HR
- goda systemkunskaper och kunskap i Officepaketet
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Du är självgående, tar egna initiativ och har en god förmåga att samarbeta med andra. Du har ett professionellt förhållningssätt och trivs med att coacha och stödja chefer. Du har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift och känner dig bekväm med att prata inför grupper. Du kan hantera information och frågor inom HR med integritet och gott omdöme. Du arbetar på ett strukturerat sätt. Du har mycket goda färdigheter i insamlig av data med hjälp av olika system för lön, tidrapportering samt personalsystem.
Benefits
- Företagshälsovård
- Friskvårdsbidrag
- Vaccinationer samt ersättning för läkarbesök och läkemedel
- Tjänstepension (ITP)
- Optionsprogram
- Bonusprogram
Sista ansökningsdag
2025-06-22
