HR-partner till Ambulans diagnostik och hälsa

Motiveras du av att arbeta i en föränderlig miljö, vara ett professionellt stöd till chefer i utvecklings- och förändringsprocesser samt att arbeta tillsammans med olika kollegor för bästa effekt? Välkommen att söka till oss!

Vi söker en HR-partner som tillsammans med engagerade kollegor ska arbeta som verksamhetsnära stöd inom Ambulans diagnostik och hälsa. Du ingår i ett team med tre andra HR-partners som arbetar mot verksamheterna i förvaltningen. Tjänsten är placerad i Halmstad men uppdraget sträcker sig över hela Halland.

HR-funktionens främsta fokus är att stödja verksamheterna så att Region Halland fortsatt har engagerade och kompetenta medarbetare och chefer och en arbetsmiljö och ett arbetssätt som möjliggör kvalitet och produktivitet. Uppdraget innebär att vara ett professionellt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Om arbetet

Vi är ett gott gäng som arbetar tillsammans och hjälper varandra till bra resultat. Här kliver du in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och ger ett professionellt stöd till chefer och ledningsgrupper. Du arbetar i nära relation till chefer i verksamheten men även lednings- och verksamhetsstöds andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna. Ett stort fokus i uppdraget är att stödja verksamheten att utveckla och behålla medarbetare och chefer, bidra i arbetsmiljöarbetet och vara stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Som HR-partner:

• Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer.
• Utvecklar du stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
• Är du delaktig i att åstadkomma positiva förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
• Tar du ansvar för resultatet, agerar och visar engagemang och drivkraft.
• Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett operativt stöd inom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, arbetsrätt samt chefs- och ledarskapsfrågor. Du arbetar brett med många olika uppgifter bland annat löneöversyn och samverkan med fackliga parter.

Region Hallands HR-organisation består även av HR-strateger och HR-specialister som en samlad stödfunktion, vilket innebär att det finns specialister till ytterligare stöd i arbetet med arbetsrätts-, arbetsmiljö- och kompetensförsörjningsfrågor.

Om vår förvaltning

Förvaltningen Ambulans, diagnostik och hälsa har verksamhet i alla Hallands kommuner, och omfattar cirka 1400 medarbetare. Utifrån Region Hallands vision ”Bästa livsplatsen” verkar Ambulans diagnostik och hälsa för att ge god vård och hälsofrämjande åtgärder inom en rad områden till hallänningen. Vi är en mångfacetterad och spännande förvaltning, och har mellan 80 och 90 olika yrkeskategorier i våra verksamheter. Vi brukar kalla vår förvaltning för ”krämen i kakan” det vill säga förvaltningen som limmar ihop de olika delarna av sjukvården. Som arbetar med allt från hjälpmedel och mödrahälsovård till ambulans och röntgen.

Lednings- och verksamhetsstöd - där HR-avdelningen ingår tillsammans med Ekonomiavdelningen, Kvalitet och utveckling samt Verksamhetsmiljö - består av ca 30 medarbetare inklusive chefer. Vi finns här för att våra verksamheter ska kunna leverera det våra patienter och brukare behöver, och våra medarbetare är nyckeln till att bedriva en verksamhet med hög kvalitet.

Om dig

Vi söker dig som:

• Har universitets-/högskoleexamen från Personalvetenskapliga programmet, Beteendevetenskapliga programmet eller annan likvärdig utbildning.
• Har flerårig arbetslivserfarenhet från HR-arbete med erfarenhet av verksamhetsnära HR-stöd.
• Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt (i svenska språket).
• Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
• Har ett coachande förhållningssätt.
• Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Drivs du av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag, är du mer än välkommen att söka! Har du dessutom erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet är det meriterande. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade till den 27 augusti.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.
Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig som anställd.

Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Halmstad | Län: Hallands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/740 | Kontakt: Jennie Tingblad, HR-chef 0767-704792, Marie Björklund, HR-partner 076-6970007, | Facklig företrädare: För fackliga företrädare hänvisar vi till växeln 035-131000, | Publicerat: 2025-08-01 | Sista ansökningsdag: 2025-08-17