HR Generalist, Epiroc Kalmar

Vill du arbeta i en bred och verksamhetsnära roll inom HR och har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter? Söker du ett varierat arbete i en växande organisation där du har möjlighet att utvecklas? Bra! Då kan du vara den HR Generalist vi söker till vår expanderande verksamhet i Kalmar.

Epiroc i Kalmar står inför den största expansionen i företagets 60-åriga historia, tack vare konsolidering av produktionen inom koncernen. Vi tillverkar världsledande hydrauliska produkter för gruv- och anläggningsindustrin och kommer att utöka vårt sortiment under de kommande åren. Detta innebär tillväxt i kapacitet, personal och omsättning. Vi kommer att ta oss an nya tekniker inom bearbetning och värmebehandling, utöka vår montering och modernisera vår materialhantering. Vi står redo för en spännande resa och hoppas att du är rätt person att följa med!

Ditt team
Du tillhör det lokala HR-teamet i Kalmar och har ett nära samarbete med HR-kollegor och chefer lokalt men också med andra HR-funktioner både i Norden och globalt. Vi arbetar med en Centre of Excellence-modell där HR-specialister inom olika områden arbetar i ett gemensamt center för alla nordiska bolag och dem lokala teamen, likt det du kommer att tillhöra arbetar brett med alla förekommande frågor gentemot den lokala verksamheten. Tillsammans utgör vi en HR-funktion med med olika inriktningar och uppdrag.

På Epiroc i Kalmar kombinerar vi det bästa av två världar. Samtidigt som vi tillhör en stor global koncern i världsklass är vi en självständig, flexibel och snabbrörlig organisation med stark kultur. Vi arbetar aktivt med vårt värdegrundsarbete och siktar högt med vår vision att bli Den Ledande Fabriken. Ditt kunnande och din förmåga att dela med dig av din kunskap till kollegor och i projekt kommer att få stor betydelse för vår fortsatta framgång och ser vi ser med spänning fram emot hur du kan bidra!

Ditt uppdrag
Du kommer tillsammans med det lokala teamet att arbeta med alla förekommande HR-frågor och följa årshjulet med alla dess HR-aktiviteter. Du rapporterar till HR-chef och kommer att stötta våra ledare i den dagliga verksamheten operativt.

Exempel på arbetsområden:

• Avtals- och arbetsrätt inklusive arbetstid
• Employer branding
• Kompetensförsörjning
• Rehabilitering
• Uppföljning och rapportering
• Utveckla, implementera och driva olika HR-projekt i organisationen
• Utveckla och uppdatera policys och processer inom HR-området
• Administration och arbete i olika system och databaser

Din profil
Du har en akademisk eller eftergymnasial utbildning inom HR samt några års arbetslivserfarenhet inom HR. Vidare så har du erfarenhet av och ett intresse för system och digitala verktyg. Då vi verkar i en global koncern har du goda kunskaper i både svenska och i engelska. Vi ser gärna att om du har erfarenhet av arbete med internkommunikation och/eller employer branding samt arbetstidsfrågor.

Du är strukturerad och lösningsorienterad med en hög grad av flexibilitet i ditt arbetssätt. Som person har du lätt att skapa relationer och att inge förtroende och du har hög integritet. Att ta initiativ och vara drivande är en naturlig del av ditt arbetssätt då du kommer att hantera flera olika arbetsuppgifter och projekt parallellt och ofta jobba självständigt med ett ärende. Du har även förmågan att se verksamhetsfrågor ur ett helhetsperspektiv och är nyfiken på tillverkande industri och vår verksamhet som helhet.

Placering
Tjänsten är placerad i Kalmar, Sverige.

Livet på Epiroc
När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter.

Förutom att vi har en kultur som kännetecknas av utveckling i kombination med en bra balans mellan arbete och fritid, finns det några saker som gör oss lite extra stolta över att arbeta på Epiroc:

• Globala karriärmöjligheter.
• Epiroc University, för din egen kompetensutveckling.
• Samhällsengagemang.
• Förmånspaket, som bland annat inkluderar flexibel arbetstid och bonus.

Ansökan och kontakt
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Du ansöker online via vår hemsida, gärna så snart som möjligt men senast den 17 augusti 2025. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Vänligen notera att vi på grund av rådande regelverk inte kan hantera ansökningar via mejl.

Under semesterperioden har vi begränsad möjlighet att svara på dina frågor men vi återkommer till dig vecka 34 då vi är tillbaka igen.

För frågor angående tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef: Linda Petersson, HR Manager, [email protected].
För frågor angående rekryteringsprocessen eller ansökan vänligen kontakta: Maria Tedsjö, Rekryteringsspecialist, [email protected].