Vi söker en Communication & Adoption Lead AI som kan leda arbetet med att driva användning och förståelse för AI och automatisering inom Microsoft 365.
Du kommer att:
Utforma och genomföra kommunikations- och utbildningsinsatser för AI-adoption.
Stötta användare, ambassadörer och team i att använda Power Platform och Copilot i sitt dagliga arbete.
Skapa målgruppsanpassat material – filmer, guider, nyheter, användarresor m.m.
Identifiera behov i verksamheten och översätta dessa till konkreta insatser.
Följa upp effekter och justera utifrån feedback.
Stärka ambassadörsnätverk och lokala förändringsledare.
Kompetenskrav
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning eller user adoption inom digitala arbetsplatser.
Erfarenhet av Power Platform och/eller Microsoft 365 Copilot.
Stark kommunikativ förmåga på svenska (och engelska).
Förmåga att producera och sprida utbildnings- och kommunikationsmaterial.
Självständighet och driv i samarbete med olika intressenter.
Meriterande
Erfarenhet av agila arbetssätt.
Bakgrund i större organisationer med komplex IT-miljö.
Förståelse för AI-koncept inom Microsofts ekosystem.
Erfarenhet av ambassadörsprogram eller liknande initiativ.
Svenska & Engelska i tal och skrift.
Viktig info
Vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt – dock senast 26 augusti 2025.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.
