Client Program Manager BECCS
Stockholm Beccs Sista ansökningsdag: 2025-07-11
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Client Program Manager som vill vara med och driva klimatomställningen tillsammans med oss. I den här rollen ansvarar du för kunden genom hela försäljningsprocessen – från inledande kontakt till förhandlingar och avtalssignering – med fokus på att skapa långsiktiga och strategiska samarbeten. Du fungerar som primär kontaktperson för kunderna i din portfölj och är en lyhörd och lösningsorienterad rådgivare som hjälper dem att nå sina klimatmål.
Som Client Program Manager utvecklar du kontoplaner, följer upp resultat och identifierar kontinuerligt nya möjligheter att möta kundens behov. Du håller dig uppdaterad om marknadstrender, konkurrenter och utvecklingen inom kundernas branscher för att kunna agera proaktivt och strategiskt. Rollen innebär även att du representerar företaget vid konferenser och nätverksevenemang, samt bidrar till vår position som tankeledare inom BECCS och klimat.
Vi söker dig som har erfarenhet av affärsutveckling och/eller komplex B2B-försäljning, gärna med koppling till hållbarhet/klimat. Du är en förtroendeingivande relationsbyggare med ett starkt affärssinne och förmåga att navigera både operativt och strategiskt. Du trivs i en dynamisk miljö, är initiativtagande och har god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.
Hos oss får du en nyckelroll i ett innovativt bolag med stora ambitioner inom klimatlösningar. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, flexibilitet och möjligheten att påverka – på riktigt.
- Du blir en del av teamet som ansvarar för affären och intäkterna som möjliggör BECCS Stockholm
- Du kommer vara med och utveckla en ny industri med stor betydelse för klimatet
- Du blir del av en kreativ organisation med högt i tak och höga förväntningar från Exergis ledning och ägare
Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid. Resor förekommer i tjänsten.
Placering: Campus, Jägmästargatan 2, Stockholm.
Varför jobba med mig?
- Vi vinner och förlorar som ett lag. Tillsammans skapar vi framgång genom att stödja och lyfta varandra.
- Min roll är att tydliggöra visionen, sätta ramar och mål, coacha och följa upp. Jag kommer inte att ge direkt arbetsledning, utan istället fokusera på att skapa en miljö där du kan växa och utvecklas.
- Jag förväntar mig att du uttrycker dina åsikter och jag värdesätter dem högt. Din input är viktig för att vi ska kunna fatta de bästa besluten tillsammans.
- Jag förväntar mig också att du tar egna initiativ, ser möjligheter och åtgärdsbehov, och kommer med förslag till lösningar. Din proaktivitet och kreativitet är nyckeln till vår gemensamma framgång.
Erik Rylander, Affärschef Beccs
Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:
- Mål- och resultatorienterad. Ditt arbete präglas av tydliga mål och ett starkt fokus på att uppnå dem. Du prioriterar och agerar med mål och resultat i sikte.
- Affärsmässig. Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.
- Relationsskapande. Du är socialt aktiv och nätverkar gärna. Du bygger och underhåller värdefulla kontakter som stöttar dig i ditt arbete.
- Helhetssyn. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, samtidigt som du agerar för hela verksamhetens bästa.
Krav
- Högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet
- Erfarenhet av arbete med affärsutveckling alternativt liknande roll inom försäljning
- Erfarenhet arbete i internationell miljö
- Erfarenhet av att ansvara för nyckelkunder och driva komplexa försäljningsprocesser.
- God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift, på såväl svenska som engelska
Nyfiken på oss eller våra anläggningar?
– Att jag får lära mig så mycket om mig själv och växa som person. Jag tycker att jag är bra på att vara en brygga mellan övriga team inom Stockholm Exergi och min organisation, så att vi kan jobba tillsammans mot samma mål. Det vi gör är verkligen viktigt på riktigt, inte bara idag utan för lång tid framåt. Eftersom vi på Stockholm Exergi leder utvecklingen på många områden så har vi ett rätt stort ansvar för att vara proaktiva, lyhörda och våga ge och ta av varandra säger Louise, arbetsmiljöchef
Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här.
Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.
Rekryteringsprocessen
- Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.
- Vi behandlar dina personuppgifter för att kunna genomföra rekryteringsprocessen korrekt och effektivt. Läs mer här.
- Inför anställning till Stockholm Exergi genomför vi alltid bakgrundskontroll.
Läs mer här. - Vi arbetar för att främja mångfald och inkludering, inte minst när vi rekryterar.
Läs mer här. - Vill du läsa mer om fackklubbar vid Stockholm Exergi? Läs mer här.
- För frågor om tjänsten, se kontaktuppgift till rekryterande chef nedan. Frågor om rekryteringsprocessen får du gärna mejla till [email protected].
Välkommen med din ansökan senast den 11 jul 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)
