Om arbetsplatsen
Vellinge kommun satsar på ett stort och varierat urval av kultur-, fritids- och idrottsaktiviteter och bjuder in till ett aktivt liv med närhet till fantastisk natur, hav och grönområden. Kommunen arbetar nära föreningslivet och civilsamhället och ser dessa som medskapare i erbjudandet till medborgarna. Barn och unga är tydligt prioriterade målgrupper för utveckling av verksamheten.
Ung Fritid ingår i verksamheten för Kultur och Fritid, som också innefattar bibliotek, kulturskola, allmän kultur, simhall, idrotts- och fritidsanläggningar och föreningskontakter.
Ung Fritids uppdrag är tredelat:
- mötesplats för ungdomar i egna lokaler eller på annan plats
- fältgrupp kvällstid ute i det offentliga rummet
- uppdrag under skoltid på plats i skolorna
Barn- och ungdomsperspektivet ska prägla all verksamhet och dialog med den unga generationen ska vara ett integrerat arbetssätt.
Inom Ung Fritid arbetar 11 tillsvidareanställda medarbetare och därutöver ett antal timanställda. Verksamhet bedrivs dag- och kvällstid, samt under helger och skollov.
Arbetsbeskrivning
Ung Fritid står inför en spännande utveckling under det närmaste året. Med nya lokaler för mötesplatser både i Höllviken och Falsterbo är förutsättningarna för vidare utveckling av verksamhetens uppdrag mycket goda. Målet är att erbjuda mötesplatser med ett brett utbud; grupper, kurser, workshops, projekt, utbyten och arrangemang i såväl verksamhetens egna lokaler som externa platser. Som ny chef får du möjlighet att vara tongivande i detta arbete.
Du ansvarar operativt för verksamhet, ekonomi och personal. Vi behöver dig som är en synlig, engagerande och motiverande ledare. Du arbetar själv i verksamheten som en ordinarie medarbetare på schemalagd tid, även kväll och helg, och är på så sätt en del av teamet.
Verksamheten bygger på ungdomsdelaktighet och samverkan med övriga delar av Kultur och Fritid och kommunen i stort. Som medarbetare inom Ung Fritid har du löpande kontakter med ungdomar, föräldrar, föreningsrepresentanter, medarbetare från skola och socialtjänst, trygghetsvärdar och kommunpolis.
Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt leda Ung Fritid!
Vi söker dig som har god förmåga att skapa relation och konstruktiva och varaktiga samarbeten. Ditt ledarskap bygger på tillit, tydlighet och genomförandekraft. I ditt uppdrag ser du den ideella sektorn och ungdomarna som viktiga parter i verksamhetens utveckling och är bra på att motivera och engagera både medarbetare och ungdomar. Du är mål- och resultatorienterad med god förmåga att strukturera dina arbetsuppgifter. Du har ett naturligt helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Ett krav är att du har erfarenhet av ledaruppdrag och arbete med ungdomar. Vi vill att du i grunden har en utbildning till fritidsledare eller något liknande. Erfarenhet från ideellt arbete är en merit.
Du behärskar god svenska i tal och skrift och är väl förtrogen med vardagliga digitala redskap.
B- körkort är ett krav.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök senast: 2025-09-07
Referensnummer: C273010
Antal tjänster
1
Övrigt
Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.
Kontaktpersoner
Eva-Marie Engström, Samhällsbyggnadschef
Telefon: 040-425000
Mats Persson, Verksamhetschef
Telefon: 0709915251