Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med?
Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället – för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för vissa tjänster vara ett krav att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt.
Vår senaste medarbetarenkät visar att:
- 95 % upplever sitt jobb som meningsfullt
- 82 % känner att de utvecklas
- 83 % rekommenderar oss som arbetsgivare
- 96 % anser att chefen har tillit till utfört arbete
Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.
ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef i hemtjänsten blir du en del i arbetet med att leda och utveckla vår verksamhet mot en modern, effektiv och sammanhållen hemtjänst med en tydlig helhetssyn.
Hemtjänstens ledningsgrupp bedriver tillsammans en verksamhet med omsorgstagaren i fokus. Vi står inför spännande utmaningar som tex. den nya socialtjänstlagen och arbetet med Nära vård. För att vi ska fortsätta lyckas är ditt bidrag avgörande. I vår chefsgrupp finns såväl relativt nya sektionschefer som de med lång erfarenhet och en bred variation av erfarenhet och kompetens. Vi är hjälpsamma, ger varandra stöd och har nära till skratt. De olika hemtjänstgrupperna arbetar utifrån samplaneringsområden och vi chefer samarbetar därför nära varandra.
Du ansvarar för att medarbetarna på din enhet utför insatser enligt socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL) utifrån uppdrag från biståndshandläggare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. Omsorgstagarens önskemål är centrala och det är viktigt att lyssna på och respektera dessa önskemål för att säkerställa att individen får en meningsfull och trygg vardag.
Du har direkt personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar inom givet hemtjänstområde. Rollen ställer krav på din förmåga att planera bemanningen utifrån ett föränderligt behov där god kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö ska säkerställas.
Som sektionschefchef i den kommunala hemtjänsten får du ett varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Du blir en del i en större helhet med olika professioner och vårt gemensamma uppdrag bidrar till att göra vardagen bättre för våra omsorgstagare. Placering på Ljungsätra tillsammans med övriga chefskollegor och samordnare i Hemtjänsten.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete, ledarskap och organisation, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.
Du har goda kunskaper om socialtjänstlagens intentioner och den juridiska grunden för biståndsbeslut. Utbildning inom ekonomi och arbetsmiljö, samt erfarenhet av och kunskap om kommunal hälso-och sjukvård är meriterande. Har du erfarenhet av att vara chef med budget-, arbetsmiljö- och personalansvar, och tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation ser vi även det som meriterande.
Du är tydlig i din kommunikation och har god förmåga att motivera samt skapa engagemang och förståelse hos dina medarbetare för att tillsammans kunna nå uppsatta mål och uppdrag. Din kompetens och erfarenhet är viktig men vi lägger också stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är trygg i dig själv och står för ett tillitsbaserat ledarskap som präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Som sektionschef är det viktigt att du har en förståelse för arbetsmiljöns betydelse för såväl trivsel som resultat.
Rollen innebär kontakt och samarbete i många olika situationer och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har god uppbackning och stöd av såväl ledning och stödfunktioner som kollegor, men i det dagliga arbetet behöver du vara självgående och trivas med eget ansvar. Du planerar och organiserar arbetet på såväl kort som längre sikt men då det händer mycket i vardagen behöver du ha lätt för att ställa om och anpassa dig till ändrade omständigheter.
ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.
Vi har för avsikt att genomföra intervjuer den 29/11.
Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Genom instagramkontot @tillsammans_i_hemtjansten visar vi våra 8 hemtjänstgrupper samt nattpatrull och vilken betydelse vårt arbete har för samhället.
Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.
Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför vänligt men bestämt samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.
I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?
Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.
Report job