Vårdenhetschef till medicinsk akutvårdsavdelning

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?

Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.

Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram

Om oss
Verksamhetsområde (VO) medicin bedriver specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar. Vi erbjuder personcentrerad vård av hög kvalitet och arbetar kontinuerligt med förbättringar av vårdens processer och metoder.

Inom Hälso- och sjukvårdssystemet pågår nu en omställning till Nära Vård. Omställningen innebär att vården sker i samskapande med invånare och flyttar fokus till att arbeta mera personcentrerat, sammanhållet, proaktivt och hälsofrämjande. Samverkan inom sjukhuset, primärvård och kommun behöver fördjupas och utvecklas. Arbetssätt och organisering av arbetet inom VO medicin behöver anpassas för att möta denna omställning och komplexiteten i uppdraget.

Medicinsk akutvårdsavdelning (MAVA) består av cirka 60 medarbetare inom yrkeskategorierna undersköterska och sjuksköterska, fördelat på två vårdenhetschefer. Arbetet utförs idag i team bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinsk sekreterare.

Om vår lediga tjänst
Som vårdenhetschef på MAVA kommer du tillsammans med befintlig, vårdenhetschef ha delat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare med fokus på högkvalitativ och personcentrerad vård. Vidare ansvarar du för att ta vara på dina medarbetares kompentens och deras möjligheter till karriärsutvecklingen inom enheten, verksamhetsområdet och på SÄS. I din roll ingår, utöver nära dialog och planering för utvecklingen av dina medarbetare, även verksamhetsplanarbete, rekrytering och kompetensförsörjning. Vidare kommer du arbeta för att utveckla samarbetet i perspektivet akutsjukvård på en sjukhusövergripandenivå samt vara delaktig i samarbetsytor med kommun och primärvård. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära övriga 11 chefer och verksamhetschef för att driva verksamhetsområdets strategiska utveckling och säkra genomförandekraften i det planerade arbetet.

Du ha ett samarbete med verksamhetsöverläkare på MAVA samt verksamhetsområdets utvecklingskontroller, ekonomicontroller, HR-partner och ledningsstöd. Som vårdenhetschef på MAVA är du direkt underställd verksamhetschef för verksamhetsområde medicin.

Din profil
Du har en adekvat högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivare bedömer relevant. Du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag, gärna från en komplex eller politisk styrd organisation. Vi förutsätter att du har intresse och erfarenhet av verksamhetsutveckling, verksamhetsuppföljning, förändringsarbete och kvalitetsarbete. Vidare har du en stor förmåga att samarbeta med olika professioner i såväl interna som externa konstellationer.

Som person är du strukturerad, skapar stor delaktighet i arbetsgrupper och har förtroende för medarbetarnas förmåga att hitta lösningar och förbättringar i det dagliga arbetet. Du har ett tydligt ledarskap med god social och kommunikativ förmåga.

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper samt de egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.

Vad du kan förvänta dig av oss

• Ett verksamhetsområde i utveckling med höga ambitioner, utmaningar och komplexitet.
• En samarbetsinriktad och inkluderande arbetsplats, där du, utifrån verksamhetens behov, kommer att delta i att utveckla framtidens mottagningsverksamhet.
• En engagerad ledningsgrupp där du kommer att vara en drivande kraft och där dina idéer och kunskaper kommer att vara centrala för verksamhetens utveckling.
• En kulturresa där vi eftersträvar att gå från delar till helhet i våra uppdrag, där vi är modiga och kreativa och där vi uppmuntrar och stödjer personlig och professionell tillväxt.

Vi erbjuder dig

• Möjlighet att delta i SÄS chefsutbildningar.
• Möjlighet att kontinuerligt utveckla din kompetens via något av Västra Götalandsregionens värdeskapande chefsprogram eller kortare chefskurser.
• En möjlighet att vara med och utveckla- och utvecklas i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot din ansökan och vi kommer att hantera ansökningar efter sista ansökningsdatum. Intervjuer med arbetsgivare och fackliga representanter sker på SÄS.

Om Västra GötalandsregionenVästra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Borås | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/3930 | Kontakt: Katarina Zamac, verksamhetschef 033-6164130, | Facklig företrädare: Juanita Samuelsson, Vision 033-6162032, Lars-Magnus Hallsten, Ledarna 033-6163557, | Publicerat: 2025-08-01 | Sista ansökningsdag: 2025-08-26