Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på www.familjebostader.se
ARBETSUPPGIFTER
Familjebostäder söker en utvecklingsledare med geografiskt ansvar för Gärdsås ett område i Bergsjön som befinner sig i en stark utvecklingsfas. Ditt uppdrag är att kombinera fastighetsnära förvaltning med strategiskt arbete för social hållbarhet, med särskilt fokus på Framtidenkoncernens strategi för utvecklingsområden 2020-2030 och delstrategin Grannskap med insatsen Boendemobilisering.
Du leder både det dagliga utvecklingsarbetet och driver långsiktiga initiativ som stärker tillit, inflytande och framtidstro hos de boende. Genom lokalt förankrat arbete och nära samverkan med förvaltning, hyresgäster, föreningsliv, skola och civilsamhälle ska du bidra till att Gärdsås utvecklas till ett attraktivt, tryggt och levande grannskap.
Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter:
- Leda och implementera Framtidens delstrategi grannskap med fokus på boendemobilisering i Gärdsås. Med boendemobilisering avses att i partnerskap med hyresgäster möjliggöra, stötta och följa upp boendedrivna initiativ som stärker tillit, inflytande och gemenskap. I praktiken innebär det att du: kartlägger lokala nätverk/nyckelpersoner och stöttar boendedrivna aktiviteter (t.ex. trygghetspromenader, gårdsdagar, läxhjälp, språkcafé, odlingsgrupper)
- Samordna och utveckla lokala dialogforum. Exempelvis trapphusmöten och lokala råd med hyresgäster för att öka inflytande och stärka tillit mellan boende och aktörer.
- Driva arbetet med att aktivera hyresgäster och civilsamhället i frågor som rör trygghet, utbildning, fritid och sysselsättning.
- Fungera som stöd för lokal förvaltning i frågor kopplade till social hållbarhet, hyresgästengagemang och delaktighet.
- Bidra med behovsanalyser, statistik och uppföljning för att säkerställa träffsäkerhet och resultat i utvecklingsarbetet.
- Analysera distriktets resultat på den årliga hyresgästenkäten. Ta fram förslag på aktiviteter för utvecklings- och förbättringsåtgärder. Dessa beslutas sedan vid verksamhetsplaneringen och ditt ansvar är därefter att säkerställa genomförandet av dessa genom uppföljning och kontinuerligt återrapportera status till distriktets chefer och medarbetare.
- Initiera och stödja folkbildande och tillitsstärkande insatser i samverkan med Hyresgästföreningen, föreningar och andra aktörer.
- Planera och genomföra trygghetsskapande åtgärder i bostadsområdena. Dessa kan vid behov genomföras på kvällar och helger.
Vi söker dig som har:
- Relevant eftergymnasial utbildning, t.ex. inom socialt arbete, samhällsvetenskap, pedagogik eller liknande.
- Flerårig erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning eller samordning gärna inom social hållbarhet, stadsdelsutveckling eller civilsamhälle.
- Erfarenhet av att arbeta med boendedialog, delaktighetsprocesser eller folkbildning.
- Förmåga samt kunskap i att samla in och analysera enkätdata/statistik samt god administrativ struktur.
- God kännedom om att arbeta i mångkulturella områden och förståelse för olika kulturella och sociala strukturer.
- Flerspråkighet.
- Erfarenhet från politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet från fastighets- /bostadsbranschen.
- B-körkort.
- Kommunikativ Du kan anpassa ditt budskap och skapa förståelse och delaktighet.
- Helhetstänkande Du ser sambanden mellan sociala faktorer och fysisk miljö.
- Socialt säker Du är trygg i dialoger, kan hantera konflikter och bygga relationer.
Varför ska du välja oss?
Hos Familjebostäder får du arbeta i hjärtat av en av Sveriges största stadsutvecklingssatsningar. Du kommer att vara en viktig kraft i att förverkliga visionen om att inget område i Göteborg ska vara särskilt utsatt år 2030. Arbetet gör konkret skillnad inte bara för enskilda individer utan för hela staden.
Hos oss är stämningen trivsam och ambitionen hög. Vår värdegrund är PEPS och det innebär att vi på jobbet är positiva, engagerade, pålitliga och samspelta. Vi erbjuder ett utmanande och ansvarsfullt arbete i ett expansivt företag som tillhör Sveriges största bostadskoncern. Familjebostäder har under flera år varit utsedda till ett av Sveriges Karriärföretag.
Som utvecklingsledare blir du en nyckelperson i distriktsledningsgruppen som består av ca 12 personer och du kommer arbeta nära förvaltningsområdet Gärdsås som består av ca 11 personer.
Om ansöknings- och rekryteringsprocessen
Som en del av ansökningsprocessen ingår att besvara några urvalsfrågor innan du kan skicka in din ansökan till oss. Besvara dessa frågor självständigt och så uttömmande du kan då de är en del av urvalet i rekryteringsprocessen.
Vi kommer också att använda oss av arbetspsykologiska tester samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.
Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen.
Med fokus på att aktivt bidra till att Göteborg ska bli en jämlik och hållbar stad innebär det att du genom ditt jobb hos oss gör skillnad varje dag och därmed bidrar du till något som är viktigt på riktigt. Välkommen med din ansökan!
Report job