Klappar ditt hjärta lite extra för ledarskap- och utvecklingsfrågor? På Qulturum får du vara med där det händer! Hos oss får du vara med och forma framtiden för våra invånare i Region Jönköpings län genom att driva olika insatser, stötta chefer samt medarbetare och bidra till verklig förändring. Här finns utrymme för kreativitet, idéer och utveckling – allt i ett team som gillar att tänka nytt, samarbeta och ha kul på vägen. Låter det som något för dig? Då hoppas vi att du vill bli vår nya kollega!
Rollen som utvecklingsledare
Nu söker vi en ny kollega till vår sektion ledarskap och verksamhetsutveckling då en av våra medarbetare går i pension. I rollen som utvecklingsledare kommer du bland annat arbeta med att planera, leda och facilitera Region Jönköpings läns chefs- och ledarskapsprogram, nätverk, utbildningsmoduler och konferenser. Du utvecklar innehåll, metoder och strukturer för ledarskapsprogrammen samt bidrar med strategiskt och operativt stöd till chefer och ledningsgrupper i hela organisationen. Tillsammans med dina kollegor leder du förbättrings- och utvecklingsprojekt och anpassar insatser efter verksamheternas behov – alltid med kvalitet, hållbart ledarskap och tillit som vägledande principer. Du kommer med fokus på invånarperspektivet att arbeta med flera olika funktioner och roller. Ofta nära chefer på alla nivåer, utvecklingsledare och stödfunktioner, samt andra medarbetare inom vår organisation. En viktig del av uppdraget är att hjälpa kunder att förstå sina utvecklingsbehov och planera lämpliga insatser.
Vad händer när utveckling är en självklar del av vardagen? På Qulturum är det vår verklighet. Nyfiken på hur det kan se ut? Ta en titt på vårt Instagramkonto. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din huvudsakliga arbetsplats är på Ryhovsområdet Jönköping, i det historiska Qulturumhuset, men resor inom hela länet förekommer.
Din blivande arbetsplats
Region Jönköpings län har en stark tradition av förbättringsarbete med ambition att främja utveckling som bidrar till ett bra liv i en attraktiv region. På Qulturum, vårt centrum för utveckling, arbetar tvärprofessionella team med fokus på lärande, ledarskap, verksamhetsutveckling och samskapande med invånare och partners.
Vår sektion, ledarskap- och verksamhetsutveckling, består av 14 medarbetare varav tolv utvecklingsledare och två utvecklingskoordinatorer. Vi värdesätter goda relationer, att hjälpas åt och att tillsammans nå våra satta mål. Vi erbjuder utbildningar, utvecklingsdagar, workshops, facilitering, coaching och handledning med fokus på förbättringskunskap, ledarskap och verksamhetsutveckling. Hos oss finns bred kompetens inom allt från pedagogik, patientsäkerhet och kapacitetsstyrning till datadriven analys. Vi är ett engagerat team och en arbetsmiljö som uppmuntrar kreativitet och samverkan där det finns god möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt i en dynamisk roll.
Din profil
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning inom exempelvis ledarskap, pedagogik, beteendevetenskap eller hälso- och sjukvård – alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig för tjänsten.
Du som söker har gedigna och dokumenterade kunskaper inom utvecklingsarbete och/eller ledarskapsutveckling. Vi ser även att du har tidigare erfarenhet av att leda program inom ledarskap eller verksamhetsutveckling och erfarenhet av förändringsledning samt facilitering av utvecklingsinsatser. Du har goda kunskaper om ledarskapsteorier, pedagogik och förändringsledning. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor eller om du tidigare arbetat som chef med personalansvar ser vi det som en bonus. Då resor inom hela länet förekommer i tjänsten är B-körkort ett krav.
För att trivas och lyckas i rollen som utvecklingsledare ser vi att du är självgående och tar ansvar för att driva dina processer framåt på ett strukturerat sätt. Du arbetar målinriktat och har förmåga att prioritera utifrån verksamhetens mål, även när förutsättningarna förändras. Du samarbetar väl med andra och skapar goda relationer genom lyhördhet och tydlig kommunikation. Med din pedagogiska insikt kan du anpassa ditt budskap efter målgrupp och situation och du bidrar till att skapa förståelse och engagemang i utvecklingsarbetet. Du har också en god förmåga att se helheten – du förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. För oss är ”bäst för Esther” alltid i fokus, Esther är vår fiktiva invånare, läs gärna mer om henne här. För denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.
Vårt erbjudande till dig
Hos oss får du stora möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Arbetet är framåtsträvande och kreativt, men även strukturerat och uppföljande. Vi är ett engagerat team och har en arbetsmiljö som uppmuntrar till kreativitet, delaktighet och ständigt lärande med nätverk både i Sverige och världen. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län
Har du frågor om tjänsten?
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Näslid, sektionschef för sektionen ledarskap och verksamhetsutveckling, 0706889983 alt. [email protected].
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Vår rekryteringsprocess
Sista ansökningsdag är den 7/9. Första intervjuer planerar vi att genomföra under v. 37. Djupintervju med arbetsprov planerar vi att genomföra under v.39.
Vänligen bifoga ditt CV med din ansökan eller registrera motsvarande uppgifter i ansökningsformuläret. Observera att vi har tagit bort det personliga brevet i denna rekrytering och istället får du besvara några frågor som är aktuella för tjänsten.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län