Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Utbildningsanställning
Utbildningsanställning på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) innebär att du studerar med lön på helfart på Högskolan i Borås under ett år. Du närvarar på lektioner och föreläsningar som anordnas av lärosätet och genomför praktik (VFU - verksamhetsförlagd utbildning) enligt studieplan. För att söka en utbildningsanställning ska du vara legitimerad sjuksköterska.
Är du nyfiken på hur det skulle vara att arbeta som IVA-sjuksköterska och vill veta lite mer innan du söker till utbildningen? Kontakta [email protected]
Specialistsjuksköterskeutbildning med inriktning intensivvård - Högskolan i Borås
Antagning.se
Sahlgrenska Universitetssjukhusets IVA-avdelningar
Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver intensivvårdsverksamhet på nio enheter placerade på våra tre sjukhustomter. Du får hos oss möjlighet att arbeta med allmän eller specialiserad intensivvård och postoperativ vård. Två av våra enheter är specialiserade på barnintensivvård men flera enheter vårdar barn på de postoperativa platserna.
Villkor och instruktion för ansökan
- Ansökan till specialistutbildning med start VT 2026 ska vara inskickad via antagning.se senast den 15 september.
- Ansökan om utbildningsanställning skickar du in via rekryteringssystemet Varbi senast den 15 september. På sidan ”Personligt brev” är det viktigt att du beskriver varför du har sökt utbildningen och varför du vill arbeta som intensivvårdssjuksköterska på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i framtiden. På sidan ”CV (anställning, utbildning med mera.)” fyller du i uppgifter om tidigare utbildningar och anställningar som sjuksköterska.
- Om du i dagsläget har en anställning inom SU ska du informera din chef att du har sökt utbildning och utbildningsanställning. Denna utbildningsanställning är även öppen att söka för dig som inte är anställd på Sahlgrenska Universitetssjukhuset eller inom Västra Götalandsregionen.
- När du har fått ditt antagningsbesked är det viktigt att du omgående bifogar det i din ansökan, för att ansökan ska var giltig. Detta gäller även om du står som reserv. Efter att ansökan uppdaterats med antagningsbesked startar urvalsprocessen. Intervjuer sker löpande efter det att sista ansökningsdag har passerat.
- Rekryterande chefer från intensivvårdsverksamheterna ansvarar för vilka av de sökande som kommer att prioriteras för utbildningsanställning.
- Besked om utbildningsanställning förmedlas löpande av rekryterande chef.
- Anställningen övergår till enhet/avdelning inom intensivvården vid erbjuden utbildningsanställning.
Har du frågor?
Kontakta HR-specialist på ditt område alternativt Kompetensutvecklingscenter (KU-center) via mail [email protected]
Om Västra GötalandsregionenVästra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 3 | Sysselsättningsgrad: Varierande | Ort: Göteborg med flera utbildningsorter | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/4572 | Kontakt: Kompetensutvecklingscenter [email protected], Projektledare KU-center, Marina Henriksson 070-0823697, | Publicerat: 2025-08-18 | Sista ansökningsdag: 2025-09-15
