Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, sektionen för fysiologi, Sahlgrenska akademin, bedriver forskning och undervisning i fysiologi, läran om kroppsfunktionerna. Sektionen söker nu en universitetslektor i fysiologi med inriktning mot gastrointestinal fysiologi.
Ämne
Fysiologi med inriktning mot gastrointestinal fysiologi
Ämnesbeskrivning
Fysiologi är forskning på hur olika delar av vår kropp samverkar och hur våra enskilda organ styr olika processer och inriktas på hur olika mekanismer, från molekyler till organ och hela det levande systemet, tillsammans arbetar för att upprätthålla liv.
Gastrointestinal fysiologi syftar till att studera mag-tarmkanalen och dess tillhörande organ som är centrala för vårt upptag av näring samt fungerar som en skyddande barriär. Mag-tarmsjukdomar utgör ett stort folkhälsoproblem, speciellt tarmsjukdomar. Modern fysiologisk forskning inriktar sig alltmer på de subcellulära byggstenarnas roll för organfunktion, för framgångsrik forskning inom detta område är det väsentligt att kunna kombinera cellfysiologiska och molekylärbiologiska tekniker med funktionella undersökningar för att kunna överbrygga gapet mellan molekylära mekanismer och organfunktion.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna utgörs främst av forskning och undervisning. Forskningsuppgifterna rör självständig forskning inom gastrointestinal fysiologi på konkurrenskraftig internationell nivå, handledning av doktorander samt sökande av externa medel.
Undervisningsuppgifterna rör främst gastrointestinal/digestions-fysiologi på grundnivå, men även avancerad nivå och inom forskarutbildningen samt examination inom hela det fysiologiska fältet. Därutöver ingår handledning och examination av examensarbeten på olika nivåer samt administration på kurs- och sektionsnivå. Undervisningen sker på svenska och engelska.
Andra arbetsuppgifter förenade med ett universitetslektorat, såsom till exempel interna och externa förtroendeuppdrag kan förekomma. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället för att sprida sina kunskaper och forskningsresultat.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Avlagd doktorsexamen i fysiologi eller annan medicinsk vetenskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig i relation till arbetsuppgifterna samt visad pedagogisk skicklighet. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska.
Bedömningsgrunder
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.
Anställning
Anställningen är en tillsvidare ansrällningmed på heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
- Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag
- Sökandes handlingar skickas till externa sakkunniga för bedömning
- Ärendet behandlas i Sahlgrenska akademins Lärarförslagsnämnd och eventuella intervjuer genomförs
- Lärarförslagsnämnden lämnar förslag på kandidat
- Beslut om anställning fattas av prefekt
Kontaktuppgifter för anställningen
Bitr. sektionschef, Kerstin Ebefors, tel. 031- 786 35 48, [email protected]
Sektionschef, docent Lars-Gunnar Pettersson, [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Övrigt
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
Länkar till relevanta regelverk och anvisningar
OBSERVERA: fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se ovan).
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:
Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
Intyg pedagogisk skicklighet
Forskningsplan
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer
Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/608 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
Ansökan ska vara inkommen senast: 9 september 2025
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
