Din rollVi söker en erfaren Tech Lead / Lead Developer för ett konsultuppdrag hos en offentlig aktör. Du kommer att spela en nyckelroll i att både bygga upp ett nytt utvecklingsteam och utveckla avancerade webbapplikationer samt mikrotjänster. Du får möjlighet att sätta teamets kultur, välja verktyg och forma framtidens tekniska vision – samtidigt som du själv är hands-on i kodningen.
Ditt ansvar Aktivt delta i utvecklingsarbetet (från krav till leverans)
Coachning och tekniskt stöd till utvecklingsteamet
Design och implementering av skalbara, säkra mikrotjänster
Hantera tekniska utmaningar och granska kod
Samarbeta med ledning och andra intressenter
Etablera och följa DevOps-processer och best practices
Använda verktyg som Jira och Confluence i det dagliga arbetet
Kvalifikationer (obligatoriska krav) 6 år av C# och Windows Server / OnPrem-miljöer
4 år av .NET, Kubernetes och DevOps-principer
5 år erfarenhet som Tech Lead / Arkitekt i stor agil organisation
4 år inom CI/CD, molntjänster och testautomatisering (TDD)
4 år databasutveckling (SQL/NoSQL)
5 år erfarenhet av eventdriven arkitektur och mikrotjänster
Meriterande erfarenheter Offentlig sektor med komplexa affärssystem ( >1000 anv.)
BDD (Behaviour-driven development)
Terraform, Helm Charts och Kubernetes Rancher
Identitetshantering (OAuth2, JWT)
Meddelandeköer (Kafka, RabbitMQ, ServiceBus)
Placering
Placering sker på kontor i centrala Stockholm (Kungsholmen). Viss distans kan vara möjlig efter överenskommelse och verksamhetens behov.
Tidplan och omfattning Start: 11 augusti 2025
Slut: 30 juni 2026
Omfattning: 100% (40 h/vecka)
Förlängningsoption: 1+1 år
Låter detta som ditt nästa uppdrag? Ansök redan idag eller kontakta oss för mer information! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.
Report job