Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀
Vår kollega ska gå på föräldraledighet och vi anställer nu därför en projektledare med anställningsformen vikariat. Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt inom affärsutveckling, processoptimering och effektivisering? Då ska du söka rollen idag!
Om rollen
Som en del av vårt affärsutvecklingsteam kommer du att leda och driva affärsutvecklingsprojekt av varierande komplexitet – från större strategiska initiativ till mindre förändringsprojekt. Vi befinner oss i en spännande fas där vi efter sammanslagningen med Apoteksgruppen snart är helt startklara för att ytterligare blicka framåt och driva och utveckla vår affär för att ännu starkare möta framtiden. Nu söker vi efter en projektledare som kan bidra med erfarenhet, driv och energi till teamet på ett 1 års vikariat.
Dina arbetsuppgifter:
Som projektledaren ansvarar du för att självständigt driva olika typer av affärsutvecklande projekt framåt och uppnå projektets mål inom utsatt budget och tidsplan. Du ansvarar för löpande förankring och rapportering av projektens status samt eskalering och identifiering av risker och beroenden.
Exempel på uppgifter som projektledare:
- Leda projektet och projektteamet i enlighet med budget, omfattning och tidplan
- Agera förändringsledare och leda organisationen förändringen – säkra att förändringen som projektet innebär realiseras
- Delegera ansvar och roller till projektmedlemmar och prioritera teamets arbete
- Intressenthantering och förankring av beslut i organisationen
- Ta fram beslutsunderlag och statusrapportering till styrgrupper och andra forum
- Identifiera och hantera beroenden, risker och utmaningar
- Planera för överlämnande till organisationen och säkra att förväntat affärsvärde realisera
Utöver att ta rollen som projektledare är du en viktig spelare i affärsutvecklingsteamets övergripande scope, där processoptimering, innovation och affärsutveckling också ingår. Arbetsuppgifterna kan variera och den ena veckan är sällan lik den andra. För att trivas hos behöver du gilla högt tempo och stor variation. Du rapporterar till Head of Business Development, Matilda Leinsköld, och utgår från vårt fina kontor i Stadshagen i Stockholm där vi självklart tillämpar hybridarbete. Tjänsten är ett vikariat med start senast 15 november och en anställningsperiod på ett år.
Vi söker en dig som är prestigelös, flexibel och van att hantera flera typer av projekt. Med din breda erfarenhet och stora verktygslåda för analys, problemlösning och projektledning kan du anpassa dig till olika utmaningar och driva projekt framåt i en dynamisk miljö. Du har vidare erfarenhet av att arbeta med intressenter på olika nivåer och driva förändringsarbete.
Mer konkret söker vi dig som har:
- Flera års (5+) relevant erfarenhet i en senior roll som exempelvis managementkonsult, projektledare, affärsutvecklare eller annan senior specialistroll med relevant branschkunskap
- Akademisk utbildning inom ekonomi eller ingenjörsexamen
- Flytande i både svenska och engelska
- Har du erfarenhet av projektledning eller affärsutveckling inom retail är det meriterande.
För att bli framgångsrik i rollen och trivas hos oss tror vi att du besitter följande personliga förmågor:
- Tar ägandeskap och är lösningsorienterad
- Affärs- och målinriktad
- Relationsbyggare och hanterar intressenter väl
- Analytisk och strukturerad
- Kommunikativ i både skrift och tal och trygg i att arbeta på Engelska
- Öppen för förändring och nya idéer och ansvarsområden
- Nyfiken på andra person och på affären
- En skarp problemlösare
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Samtidigt kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.
I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila [email protected] alternativt Verdi Sawma, maila [email protected] samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila [email protected].
