OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Under hösten påbörjas ett viktigt utvecklingsarbete för att stärka barns rättigheter i kontakt med myndigheter och samhällsinsatser. Satsningen är en försöksverksamhet för att initiera oberoende barnombudsteam som arbetar på uppdrag av barn, i samverkan med vårdnadshavare för att stötta barn i enskilda ärenden. Vår ambition är att starta upp två barnrättsteam med på sikt tre barnombud som arbetar utifrån två geografiska platser, Göteborg med omnejd och Dalarna. På båda platserna har vi idag befintlig verksamhet, med lokalföreningar, anställda och kontor. I båda teamen kommer det att finnas expertis inom bemötande av barn, exempelvis så som socionom- och juridisk kompetens.
Teamen kommer att vara placerade och knutna till de lokala kontoren i Borlänge respektive Göteborg, men kommer ledas från en central funktion på Centrum. Det är dock viktigt att verksamheten sker i nära anslutning till vår övriga verksamhet då det möjliggör för synergier och lärande i hela organisationen, inte enbart i försöksverksamheten. I arbetet som barnombud kommer vi använda Steps to Protect, en internationell metod inom Save the Children, som vi påbörjat en implementering av i Sverige sedan några år. Syftet med metoden är att stärka och förbättra barns trygghet och skydd utifrån att kunna uppmärksamma och bemöta barns behov, samt utkräva ansvar så att barn får sina rättigheter och behov av stöd tillgodosedda. Med utgångspunkt i det enskilda barnet fungerar metoden som en ”steg-för-steg” process där vi tillsammans med barnet synliggör och säkerställer rättigheter och behov allt eftersom.
Då det övergripande målet med försöksverksamheten är att bidra till att minska mellanrummet mellan barn i behov av stöd och samhällets myndigheter och stödinsatser kommer följande prestationer och utfall att följas från 2026, när barnrättsteamen är upprättade och verksamheten är ordentligt etablerad:
1. Antal barn vars ärenden drivs vidare till relevanta myndigheter och stödinsatser
2. Ökad tillgång till Barnrättsombud där barn med stöd av allierade vuxna kan driva egna ärenden och påverka samhällsstrukturer
3. Barn har ökad förståelse för möjligt samhällsstöd utifrån sin situation
4. Barn upplever en ökad tillit till samhällets stödinsatser Vi söker en projektledare som kan ansvara för att bygga upp verksamheten under försöksperioden.
Vi söker nu en projektledare på visstid som kan ansvara för att bygga upp verksamheten under försöksperioden, hösten 2025. Du tillhör Sverigeprogrammet Centrum och rapporterar till Sofia Bidö.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Ansvar för uppbyggnad av försöksverksamheten lokalt och nationellt
- Leda arbetet under uppbyggnaden och säkra implementering och synergier med befintliga metoder och verksamhet
- Sätta/Utveckla system för effektmätning och uppföljning (MEAL) samt dokumentation utifrån S2P och befintliga system
- Implementera rutiner för genomförande , exempelvis genom operativa flöden
- Genomföra riskanalyser och åtgärder för att minimera riskerna
- Sätta upp system för lärande, kunskapsarbete samt påveakansarbete
- Säkerställa den lokala implementeringen
- Rekrytering till de lokala teamen tillsammans med grupp-/regionchef
- Tillsammans med kollegor säkerställa resurser till arbetet för 2026, finansiella, personella och organisatoriska
- Ansvara för att vi rapporterar rätt mot finansiär
ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
- Socionomutbildning eller motsvarande utbildning inom socialt arbete och/eller juridik
- Flera års arbetserfarenhet från socialt arbete/arbete med barn, arbete (socionom, jurist eller likvärdig kompetens och kunskap om socialtjänsten
- Djup kunskap om socialtjänstlagen och erfarenhet av arbete med myndighetsutövning riktad mot barn
- Erfaren chef/senior projektledare med vana av att starta upp verksamhet
- Inriktad på socialt förändringsarbete och förändringsarbete
- Vana av att arbetsleda och coacha
- Erfarenhet av att samtala med barn och föräldrar som har varit med om svåra händelser och som av olika anledningar kan befinna sig i utsatta situationer
- Vana att samarbeta och komplettera varandra i tvärprofessionella team
- Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor i Sverige
- En bred kunskap om barnkonventionen och barns juridiska rättigheter och om samhällssystemen vars uppgift är att säkerställa och tillgodose dem.
- Erfarenhet att arbeta med ideellt engagerade i en demokratisk och medlemsstyrd organisation
- Föreningskunskap och god kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse
- Flytande i svenska och engelska
Då vi inte arbetar som juridiska ombud är det mer av en rörelsejuridisk kompetens som krävs, dvs vi jobbar i skiljelinjen mellan juridik och socialt arbetet med uppdraget att utreda komplexa juridiska frågor för att se hur rättigheter kan utkrävas men även se hur arbetssätt kan förändras. Det juridiska arbetet kan även innebära att hjälpa till att klaga på beslut eller till och med överklaga beslut.
Meriterande erfarenheter är:
- Kunskap inom pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation, ledarskap och folkbildning
- Chefserfarenhet från socialtjänsten
- Coachning av barn
- Erfarenhet av budgetansvar samt att söka projektmedel / ansvara för projekt med externa finansiärer
- Språkkunskap: arabiska
Som person ställer du högra krav på dig själv och din omgivning och sätter ambitiösa mål. Du prioriterar åtgärder som ger mest effekt och försöker ständigt förbättra hur vi gör saker. Du sprider lugn och är stabil, agerar som en del i teamet och inkluderar olika kompetenser och perspektiv.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.
LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en visstidsanställning med start så snart som möjligt och fram till 31 december 2025. Vi ser helst att du tillhör något av våra regionkontor, gärna Stockholm. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Sofia Bidö [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 29 augusti.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.
Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.
