På division System får du arbeta med elsystemets mest spännande utmaningar – från drifttimmen här och nu till planeringen 40 år framåt. Den stora komplexiteten och utvecklingsmöjligheterna gör vårt arbete både stimulerande och betydelsefullt. Här får du ett unikt helhetsperspektiv på elsystemet och samarbetar nära kollegor för att säkerställa en trygg, hållbar och effektiv elförsörjning.

Om tjänsten

Som portföljledare inom division System får du en nyckelroll i att driva och samordna arbetet med vår projektportfölj – en av fyra delportföljer inom verksamheten. Du säkerställer att rätt projekt startas, genomförs och följs upp på ett effektivt och strategiskt sätt. Portföljens processer och styrverktyg har utvecklats de senaste åren och nu söker vi dig som både kan förvalta och vidareutveckla dem. Arbetet sker i nära samverkan med ledning, resursplanering och andra divisioner.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ta fram besluts- och rapporteringsunderlag till delportföljrådet genom att sammanställa information från pågående projekt/program samt leda möten med rådets ledningsgrupp.
• Säkerställa att portföljen är aktuell och korrekt genom att ansvara för kvalificerings-, rapporterings-och uppföljningsprocessen.
• Inför nya projekt driva och samordna beredningsarbetet, inklusive nyttobedömning, kontroll av genomförbarhet och att rätt förutsättningar finns på plats, samt ta fram förslag till prioritering för beslut i portföljrådet.
• Säkerställa att portföljens styrverktyg, såsom prioritetslista, långsiktig plan och beroendekartor är uppdaterade och kommuniceras till berörda i verksamheten.
• Stödja arbetet att identifiera nya projekt och initiativ för att nå Svenska kraftnäts strategiska mål.
• Delta i och driva utveckling av portföljstyrning samt verksamhetsutveckling inom enheten, avdelningen och mellan divisioner.

Du kommer att tillhöra enheten Systemprojekt som idag består av tjugotre medarbetare och ett flertal konsulter. Det är en öppen och trevlig enhet med medarbetare i olika åldrar. Vi har en god stämning där vi hjälper och stöttar varandra. Enhetens ansvar innefattar projektledning, planering, uppföljning samt samordning av divisionens projektportfölj.

Om dig

Skallkrav:

Som person är du strukturerad och planerar ditt arbete på ett effektivt och organiserat sätt. Du är trygg i osäkra situationer, vågar stå upp för dina åsikter med tydlighet och respekt, samt skiljer på sak och person. Det gör att du kommunicerar öppet och konstruktivt, vilket bygger förtroende och främjar goda samarbeten över organisatoriska gränser. Eftersom rollen bidrar till verksamhetens övergripande utveckling behöver du också vara analytisk och kunna navigera komplexa frågeställningar ur flera perspektiv, med fokus på långsiktiga mål.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vidare har du en akademisk examen inom ett för tjänsten relevant område eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdigt. Du har även:

• Mångårig erfarenhet av att arbeta i en operativ, strategisk och förvaltande roll inom projekt- och/eller portföljstyrning.
• Vana av att agera på strategisk nivå och gentemot högre ledningsgrupper.
• Erfarenhet av att driva projekt- och utvecklingsarbete.
• Stor erfarenhet av tvärfunktionellt arbete, gärna i en större organisation.
• En mycket god förmåga att förstå och kunna uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av:

• Att arbeta i rollen som projektledare för verksamhetsutvecklingsprojekt.
• Att arbeta med implementering av verksamhetsnära IT.
• Arbetslivserfarenhet från energibranschen.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Resor kan förekomma i begränsad utsträckning
• Sista ansökningsdag 18 augusti 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Elisabeth Larsson, tel. 010 475 84 75. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Linda Mattsson. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: [email protected]

Under sommartid är svarstiden något längre än vanligt pga. semestertider.

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Övrig information

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät