Platschef Örebro

Har du en stark drivkraft, gedigen ledarerfarenhet och ett skarpt affärssinne?
Då kan du vara den vi söker till rollen som Platschef till vårt kontor i Örebro. Vi letar efter en engagerad person som älskar att skapa nya affärsmöjligheter och bygga hållbara kundrelationer. Hos oss möter du ett team som brinner för att utveckla Sverige med it, tar ansvar och alltid sätter laget före jaget. Här får du chansen att växa – både i din yrkesroll och som människa.

Din roll

I rollen som Platschef är du inte bara en ledare - du är den som formar framtiden för vår lokala verksamhet. Din roll är att vara den inspirerande kraften, med en vilja att utmana och omsätta hinder till möjligheter. Du kommer du att ha en nyckelposition i att lyfta vårt kontor till nästa nivå av prestation och tillväxt tillsammans med medarbetarna och kunder, där fokuset kommer att vara;

Affärsutveckling: Du ansvarar för att identifiera och driva både befintliga och nya affärsmöjligheter. Det innebär att du kontinuerligt utvärderar marknadens behov och konkurrenternas aktiviteter för att säkerställa långsiktig lönsam tillväxt.

Ledarskap och utveckling av teamet: Som ledare för det lokala kontoret är det din uppgift att motivera, guida och utveckla medarbetarna. Du skapar en dynamisk arbetsmiljö där engagemang och innovation främjas, och där medarbetarnas utveckling och samhörighet prioriteras. Du kommer att ha personalansvar för teamet och arbeta nära med dem för att säkerställa att vi når våra mål och levererar hög kvalitet till våra kunder.

Nätverksbyggande: Det är viktigt att du bygger och upprätthåller starka relationer med viktiga kunder och andra intressenter både lokalt, nationellt och inom regionen. Du har även ansvaret för att kontinuerligt underhålla och driva det lokala CIO-nätverket.

Delaktighet i den regionala ledningsgruppen: Du ingår i den regionala ledningsgruppen där du bidrar med din lokala expertis och erfarenhet. I gruppen samarbetar platschefer och regionala ledare för att säkerställa att företagets övergripande strategi och mål uppnås.

Vem är du?

Du har en stark förståelse för affärsverksamhet och kan identifiera och utnyttja affärsmöjligheter. Du är även resultatorienterad och har förmågan att fatta välgrundade beslut som gynnar företagets tillväxt och lönsamhet. När det kommer till ledarskap så är du en naturlig ledare som kan inspirera och motivera ditt team. Du besitter förmågan att skapa en positiv arbetsmiljö där medarbetarna känner sig engagerade och värderade, och är också skicklig på att delegera uppgifter och ge konstruktiv feedback. Att bygga och underhålla starka relationer, både internt och externt är något som du är duktig på. Vikten av nätverkande är avgörande och du vet hur du ska använda dina kontakter för att främja företagets intressen. Du har en långsiktig vision och kan utveckla och implementera strategier som driver kontoret och företaget framåt. Du besitter en analytisk förmåga och kan identifiera trender och möjligheter på marknaden.

Det anses vara meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom It- eller konsultbranschen, samt har god kännedom om det lokala näringslivet och marknaden.

Atea vill ha branschens bästa ledare

Ledaruppdraget
Som ledare på Atea är du en nyckelperson i vårt gemensamma arbete för att stärka medarbetarskapet, ledarskapet och företaget. Ledaruppdraget på Atea innebär att frigöra potentialen hos individen och gruppen, att samarbeta som ONE med hela Ateas bästa i åtanke och att utveckla vår affär för ökat kundvärde. Som ledare på Atea är du en sann förebild som lever vår kultur och våra värderingar och har modet att utmana dig själv och dina egna sanningar.

Ledarakademin
Vi erbjuder alla med en formell chefsroll ett skräddarsytt ledarskapsprogram anpassat utifrån din ledarerfarenhet som ger dig möjlighet att utvecklas. Vi tror på att investera i våra medarbetare och ge dem rätt verktyg för att fortsätta växa och utvecklas som ledare. Inom vår interna ledarakademi samlar vi vårt erbjudande av lärande och kompetensutveckling inom ledarskap – längre program, kortare insatser och regelbunden inspiration.

Kontakt & mer information

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anders Myrbäck, Regionchef, via [email protected]. Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, ansök därmed redan idag!

Nästa steg i processen består av ett kortare telefonsamtal där dina erfarenheter & kompetenser stäms av, du får även höra mer om tjänsten och ställa dina eventuella frågor.
Som en kvalitativ del i vår rekryteringsprocess genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om dig som vår framtida medarbetare.

Atea vill vara The Place To Be, den självklara platsen, för alla människor då vi värdesätter och jobbar aktivt med mångfald och inkludering.

Följ oss i sociala medier

#LI-HYBRID