Omvårdnadsledare

Om tjänsten

Arbetsuppgifter

Som omvårdnadsledare på neonatalavdelningen har du ett övergripande uppdrag att kvalitetssäkra och utveckla den neonatala omvårdnaden, med barnet och familjen i centrum. I ditt uppdrag arbetar du för att skapa trygghet, delaktighet och hög kvalitet genom att vara närvarande i den kliniska vardagen. Du är en stödjande och vägledande kollega för nyanställda, med ett starkt fokus på lärande sida vid sida, direkt i vårdsituationen. Därtill har du har ett övergripande ansvar för att leda och trygga omvårdnadsutveckling utifrån evidens och riktlinjer, alltid i dialog med verksamheten och anpassat utifrån våra behov och förutsättningar. Uppdraget innebär ett nära samarbete med enhetschef och ledningssjuksköterska, där du ansvarar för att hålla samman och stärka det professionella omvårdnadsperspektivet.

I din roll både samordnar och deltar du aktivt i introduktionen av nyanställda undersköterskor och sjuksköterskor i den kliniska vardagen. Du planerar introduktionsprocessen för att säkerställa en strukturerad och likvärdig introduktion, i syfte att skapa trygghet och självständighet i yrkesrollen utan att kompromissa med patientsäkerheten. För att förbättra introduktionerna arbetar du även med kartläggning av nuläget och identifierar förslag på vad som ska bibehållas och vad som ska vidareutvecklas eller förnyas, med fokus på praktisk tillämplig. Du stöttar både handledare och nyanställda under introduktionen, följer upp de nyanställdas upplevelse återkommande upp till ett år in i deras anställning samt tar ett aktivt ansvar för att nya kollegor ges möjlighet att växa i sin roll. Genom att vara ett närvarande stöd i det direkta vårdarbetet bidrar du till både trygghet och trivsel.

Utöver introduktion för nya medarbetare arbetar du även med kompetensutveckling för befintlig personal och främjandet av ett lärande arbetsklimat. Detta gör du bland annat genom att planera, genomföra och ansvara för uppföljning av praktiska och kliniska utbildningsmoment i vården. Därtill deltar du aktivt i förbättrings- och kvalitetsarbete, inklusive uppföljning och utvärdering av omvårdnadsrutiner.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Alternativt är du utbildad undersköterska och uppfyller Socialstyrelsens krav om skyddad yrkestitel oavsett om du läst enligt tidigare eller nuvarande programstruktur. Är du utbildad undersköterska ser vi även att du har en flerårig erfarenhet av neonatalvård samt en flerårig pedagogisk erfarenhet. Är du legitimerad sjuksköterska har du språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 i enlighet med Europarådets nivåskala och är du utbildad undersköterska har du goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

Det är en förutsättning för tjänsten att du har en flerårig klinisk erfarenhet av arbete inom neonatalvård. Därtill har du tidigare erfarenhet av arbete med introduktion av nya medarbetare, handledning eller mentorskap. Rollen ställer även krav på att du har en god övergripande kunskap kring omvårdnadsprocessen och aktuell evidens inom verksamhetsområdet. Då du i ditt uppdrag till stor del arbetar med omvårdnad och kvalitetsutveckling ser vi att du har tidigare kännedom i området inom hälso- och sjukvård.

Vi ser det som meriterande om du är vidareutbildad inom neonatalvård, barn, ledarskap och/eller pedagogik. Är du vidareutbildad barnsjuksköterska eller barnspecialistundersköterska ser vi det som fördelaktigt. Likaså om du har kompetens och utbildning inom förbättringskunskap och coachande ledarskap.

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i din kliniska roll och har ett genuint intresse för att handleda, stötta och lyfta andra. Du tar emot funderingar med nyfikenhet och tålamod, oavsett om frågorna kommer från oerfarna eller rutinerade kollegor. Du har struktur och initiativförmåga, men med en tydlig förankring i det praktiska, vårdnära arbetet. Därtill har du en god kommunikationsförmåga och förmåga att skapa tillit och samarbete. I din roll som omvårdnadsledare agerar du som en tydlig förebild i omvårdnadsarbetet och skapar engagemang i arbetsgruppen genom delaktighet och ett kontinuerligt lärande och vill aktivt bidra till att främja ett lärande arbetsklimat.

Här får du en unik möjlighet att själv forma din roll efter verksamhetens behov. Vi söker dig som har förmågan att identifiera områden för förbättring, initiera förändringsinsatser och målmedvetet driva dem mot uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Om du är undersköterska behöver du visa upp ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen eller ett intyg att du var tillsvidareanställd den 1 juli 2023. Har du inte detta bevis anställs du som omvårdnadsassistent och anställningen är visstid, i väntan på beviset.

På Socialstyrelsens hemsida kan du läsa mer om skyddad yrkestitel för undersköterskor och vilka övergångsregler som gäller https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/

Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kontaktperson

Fackliga företrädare