Vi söker en områdesledare för nattskiftet som vill bli en viktig del av vårt härliga team! Hos oss får du en roll där du verkligen gör skillnad – varje natt. Du är länken som håller ihop samarbetet mellan packsal, distributörer och avdelningschefer.
Kort sagt: du ser till att allt flyter på som det ska!
Vad innebär rollen?
Som områdesledare är du avdelningschefens förlängda arm. Du håller koll, stöttar kollegor, löser problem och ser till att viktig information når rätt personer. Du är den som får laget att känna sig tryggt och samspelt.
- En naturlig lagspelare som gillar att ta ansvar
- Prestigelös och lösningsorienterad
- Bra på att kommunicera och skapa god stämning
- Van vid att jobba natt
Vi erbjuder dig
- En dynamisk och utmanande arbetsmiljö.
- Möjlighet att göra verklig skillnad och bidra till förbättringar.
- Arbetstider ca: 22.30 – 07.15, du arbetar fem till sex pass/vecka.
- Tjänsten är 85-100%
- Lön: Månadslön
- Placering: Terminal. SVHL LINKÖPING Terminal
För att lyckas i rollen som områdesledare på natten…
…tror vi att du är en trygg och lyhörd ledare som bygger team med både hjärta och hjärna. Du ser varje individ, skapar engagemang och får människor att växa – även under nattens lugnare timmar.
Vem är du?
- Du har en stark kommunikationsförmåga och är en naturlig problemlösare – du ser lösningar där andra ser hinder.
- Du trivs i team och sprider positiv energi omkring dig.
- Du är nyfiken, gillar att tänka nytt och letar alltid efter smartare sätt att göra saker på.
Personliga Egenskaper:
·Vara prestigelös och lyhörd, bidra till god stämning och motivation i arbetsgruppen.
·Skapa goda relationer med kollegor, där alla har lika värde och en viktig funktion.
·Underlätta distributörernas arbete genom samarbete och kommunikation.
Kvalifikationer:
·Erfarenhet av ledarskap och nattarbete är meriterande.
·God kommunikationsförmåga och samarbetsvilja.
·Positiv inställning och problemlösningsförmåga.
·Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
·B-körkort är ett krav
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater.
För frågor vänligen kontakta rekryterande chef, Cizzi Rehn, [email protected]
