Koncerncontroller med fokus på internkontroll

Svevia söker en skarp och engagerad Controller med hjärta för struktur och utveckling

Vill du kombinera din analytiska skärpa med ett strategiskt ansvar i en samhällsviktig verksamhet? Svevia söker nu en driven och strukturerad Controller till koncernstaben – en nyckelroll där du får leda och utveckla arbetet med internkontroll och samtidigt bidra till koncernens övergripande ekonomistyrning.

Om rollen

Som Controller inom koncernen på Svevia får du ett särskilt ansvar för att driva och utveckla internkontrollen – en central del i vår entreprenadverksamhet. Du blir en viktig kugge i maskineriet som säkerställer att våra processer håller hög kvalitet, är effektiva och följer uppsatta riktlinjer.

Du kommer även att arbeta brett inom koncerncontrolling med analys, rapportering och stöd till ledning och verksamhet. Rollen innebär ett nära samarbete med CFO, divisionscontrollers och andra nyckelpersoner inom bolaget.

Vem är du?

Vi söker dig som inte bara har ett skarpt sinne för siffror, utan också ett varmt engagemang för människor och verksamhet. Du är en person som trivs med att skapa ordning och reda, men som också har modet att ifrågasätta, utmana och förbättra. Du är pedagogisk, prestigelös och har lätt för att bygga förtroende i organisationen.

Du har:

• Relevant akademisk examen inom ekonomi eller liknande
• Flera års erfarenhet av kvalificerat controllerarbete
• God förståelse för affärslogik och entreprenadverksamhet
• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och proaktivt
• En kommunikativ och samarbetsinriktad personlighet
• Ett genuint intresse för att stötta andra genom utbildning och dialog

Vi ser även gärna att du har erfarenhet från revisionsbyrå, då det ger en stark grund i finansiell analys, struktur och ett kvalitetsfokus som är ovärderligt i vår verksamhet.

För att verkligen trivas och bli framgångsrik i rollen ser vi gärna att du:

• Har ett analytiskt sinne som gärna nördar ner sig i data, men också vet när det är dags att lyfta blicken och se det strategiska perspektivet
• Är självgående och initiativrik – du väntar inte på att någon annan ska trycka på startknappen
• Trivs i samarbete med andra och kan förklara komplexa saker på ett enkelt och pedagogiskt sätt – både för ekonomer och icke-ekonomer
• Har ordning och reda i både tankar och Excelark, och gillar att hitta lösningar snarare än att fastna i problem
• Är kommunikativ och prestigelös, med en förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang i organisationen

Kort sagt: Du är en trygg och nyfiken lagspelare som gillar att göra skillnad – med siffror som verktyg och verksamheten i fokus.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Internkontroll:

• Driva och utveckla internkontrollen för entreprenadprocessen
• Kvalitetssäkra kontrollprogram och projektval
• Planera och följa upp tidplaner inom divisionerna
• Årlig rapportering och utvecklingsprojekt i dotterbolag
• Hålla interna utbildningar och delta i revisioner
• Ansvara för det centrala kontrollprogrammet inom ekonomi

Koncerncontrolling:

• Vara ett analytiskt stöd till närmaste chef och ledning
• Leverera beslutsunderlag, rapporter, analyser och prognoser
• Säkerställa styrande och affärsnära ekonomimaterial
• Samordna ekonomiarbetet inom ansvarsområdet
• Bidra till månads- och kvartalsbokslut samt årsredovisning
• Utföra egna analyser och kvalitetssäkra input från divisioner
• Delta i investeringsanalyser och projektuppföljningar

Du utgår från vårt huvudkontor i Stockholm, där du blir en del av ett engagerat team med högt i tak och nära till både beslutsfattare och kollegor i hela organisationen.

Varför Svevia? 

Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. 

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. 

Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 

Ansökan och information 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor.  

Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. 
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). 

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. 

Vi ser fram emot att få in din ansökan och vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. 

Har du frågor om processen är du välkommen att maila den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou: [email protected] 

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.