Vill du ha ett självständigt och utvecklande uppdrag där du får projektleda rekryteringsprocesser och vara ett strategiskt rekryteringsstöd till chefer inom de centrala förvaltningarna i Region Stockholm? Trivs du med att arbeta konsultativt, datadrivet och bidra till en rättssäker och inkluderande rekrytering som gör verklig skillnad för verksamheten? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Om tjänsten

I rollen arbetar du självständigt med att samordna, projektleda och administrera rekryteringsprocesser på uppdrag av våra chefer. Du driver och administrerar chefsrekryteringar från start till mål och fungerar som ett konsultativt stöd i alla delar av processen, från behovsanalys och kravprofil till annonsering, urval, intervjuer, MBL-förhandling och anställning. Du säkerställer att rekryteringar genomförs rättssäkert, effektivt och i enlighet med gällande lagar, avtal och interna riktlinjer. Genom att arbeta med kompetensbaserad rekrytering bidrar du till en inkluderande och kvalitativ process som stödjer regionens kompetensförsörjningsstrategi.

I tjänsten ingår även att samverka med interna HR-funktioner och externa leverantörer, samt att följa upp och analysera rekryteringsdata för att identifiera förbättringsområden. Du arbetar tillsammans med övriga i rekryteringsteamet med att utveckla våra rutiner, verktyg och arbetssätt och genomför utbildningsinsatser med målet att skapa en effektiv, rättssäker och inkluderande rekryteringsprocess som möter dagens och framtidens behov för de centrala förvaltningarna inom Region Stockholm.

Du rapporterar till enhetschefen för enheten rekrytering och anställning som tillhör avdelningen verksamhetsstöd på serviceförvaltningen.

Vem är du?

Som person är du relationsskapande och har lätt för att samarbeta med både kollegor och chefer. Du är initiativtagande, självgående och har ett tydligt fokus på resultat. Med ett konsultativt och coachande förhållningssätt är du trygg i din kompetens och bidrar med värdefullt stöd i rekryteringsfrågor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en föränderlig miljö där det är viktigt med ett flexibelt förhållningssätt. Dessutom har du god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete, samtidigt som du är noggrann, kvalitetsmedveten och har ett öga för detaljer.

För att lyckas i rollen har du en relevant högskoleutbildning inom exempelvis beteendevetenskap. Du har flerårig erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser samt av att analysera och återkoppla resultat från arbetspsykologiska tester. Vi söker dig som har arbetat med kompetensbaserad rekrytering och som har vana att agera konsultativt och coachande gentemot chefer i rekryteringsfrågor. Du har god kunskap om arbetsrättsliga frågor kopplade till rekrytering och är trygg i att navigera inom gällande lagar och avtal. Dessutom har du erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem och är bekväm med digitala verktyg som stöd i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har genomgått kurser inom arbetsrätt, mångfald och inkludering samt projektledning. Certifiering i testverktyg, exempelvis Assessios arbetspsykologiska tester är också en fördel. Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig sektor eller annan politiskt styrd organisation, liksom erfarenhet av att arbeta med employer branding eller rekryteringskommunikation. Har du dessutom arbetat med att analysera och följa upp rekryteringsstatistik, genomfört search eller rekryterat inom IT-området är det särskilt värdefullt för rollen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig ett självständigt och utvecklande uppdrag där du får projektleda rekryteringar från start till mål. Du arbetar konsultativt och nära våra chefer i hela processen, från behovsanalys till anställning. Rollen innebär ett stort ansvar för att säkerställa rättssäkra och inkluderande rekryteringar enligt gällande lagar och riktlinjer. Du blir en del av ett engagerat rekryteringsteam som arbetar aktivt med utveckling, samverkan och analys där du får goda möjligheter till kompetensutveckling och nätverkande.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.

Vi sitter i fina lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Sofia Elvin, [email protected].

Övrigt

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Det här är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Vi är 700 personer som arbetar med inköp och upphandling, löne- och personaladministration, ekonomi- och redovisningsadministration, it och medicinsk teknik, användarstöd, lokalservice med mera. Varmt välkommen till en arbetsplats där du blir en del av något större! Läs mer här

Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/5218 | Kontakt: Sofia Elvin 08-12317592, | Facklig företrädare: Claes Kilgren, SACO 08-12317944, Anne-Lie Vestlund, Vision 08-12314280, | Publicerat: 2025-08-26 | Sista ansökningsdag: 2025-09-21