I Tranemo kommun känner du dig välkommen. Här verkar vi för en stark känsla av samhörighet och uppmuntrar dig som anställd att ha inflytande och delaktighet i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Vi utgår från ett tydligt hållbarhetsperspektiv där vi som arbetsgivare satsar på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och utgår från en tydlig värdegrund; Vår verksamhet ska vara tillgänglig för alla, alla ska bli bemötta på ett positivt och professionellt sätt, vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och alla vi möter ska känna att de blir lyssnade på.
Vi lever i en föränderlig tid och söker därför efter kompetenta och engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo.
Tranemo kommun – Närheten till varandra bygger relationer för framtiden.
Arbetsuppgifter
Som HR-chef i Tranemo kommun får du en viktig och varierad roll där du både leder det strategiska utvecklingsarbetet inom HR-området och är ett nära stöd till våra verksamheter. Du har det övergripande ansvaret för HR-enheten och rapporterar tillsammans med löneenheten samt ekonomi- och upphandlingsenheten till ekonomichef.
Du driver och utvecklar kommunövergripande HR-strategier, riktlinjer och policys utifrån våra värderingar, mål och det uppdrag vi har som offentlig arbetsgivare. Tillsammans med dina medarbetare skapar du strukturer och arbetssätt som stärker likvärdighet, tydlighet och ett enhetligt arbetsgivaransvar.
Vi ser att du har ett framåtriktat arbetssätt du identifierar behov och initierar insatser kopplat till exempelvis kompetensförsörjning, ledarskapsutveckling och digitalisering av processer, vilket skapar förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna fokusera på värdeskapande arbete. Du har en adjungerade plats och ingång till kommunens ledningsgrupp och du leder din personal (som med närvaro i sektionernas ledningsgrupper blir en viktig strategisk partner för sektionscheferna).
Som chef leder du en HR-enhet med fyra medarbetare. Rollen innebär också att du arbetar strategiskt och operativt i flertalet frågor och tillsammans ger ni ett kvalificerat stöd till kommunens 60 chefer och cirka 1 100 medarbetare.
- Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR eller likvärdigt område.
- Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
- Erfarenhet från ledande roll inom offentlig sektor.
- Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.
- Förmåga att initiera, leda och implementera utvecklingsarbete på både strategisk och operativ nivå.
- Stark kommunikativ förmåga och god stilistisk säkerhet i både tal och skrift.
Som ledare
Du är en tydlig, trygg och inspirerande ledare med stort engagemang för arbetsmiljö, verksamhetsutveckling och människors potential. Du inger förtroende, är närvarande och lyhörd samtidigt som du står stadigt i beslut och vägleder utifrån Tranemo kommuns värderingar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som delar vår syn på ett värderingsdrivet och tillitsbaserat ledarskap.
Vill du vara med och göra skillnad i en kommun där vi bygger framtiden tillsammans?
Tid för intervju är 25/8 kl. 14.00-16.00 och den 27/8 kl. 10.00-11.00 (du som söker behöver kunna delta vid dessa tillfällen)
Välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Löneform: Månadslön.
Arbetstid: Dagtid.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Antal platser: 1
Andra uppgifter
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.
Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret.
Varmt välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2025-08-10
Arbetsgivarens referensnummer: C259200
Upplysningar
Konrad Fredh
Ekonomichef
0766-430 60 93
Facklig företrädare nås via växel
0325-576000
