Om arbetsplatsen

Granngården hjälper dig med allt som rör odling, djur och natur. Hos oss hittar du pålitliga produkter och tjänster, kloka råd och massor av inspiration – så att du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna leva ett jordnära liv. Granngården har stöttat drömmar sedan 1880, då vi öppnade vår första lilla gårdshandel på den småländska landsbygden. Idag, 140 år senare, har vi över 100 butiker runt om i landet och e-handel på granngården.se. Vårt huvudkontor är placerat i Malmö och vår distributionscentral finns i Jönköping. Granngården har cirka 950 anställda. Omsättningen 2023 var ca 2,6 Mdkr. Granngården ägs sedan 2016 av norska Felleskjøpet.

HR Business Partner till Granngården

Då vår kollega fått en ny roll internt letar vi efter en HR Business Partner till vårt HR-team. Vi söker dig som vill stärka HR-arbetet på Granngården i en viktig och utvecklande roll som HR Business Partner, HRBP. Som HRBP ligger ansvaret i att utifrån våra strategiska mål samordna, utveckla och följa upp organisationens arbete kring medarbetar-, ledar- och organisationsutveckling. Inom dina ansvarsområden och regioner driver du självständigt det operativa och strategiska arbetet, samt stöttar organisationens chefer gällande HR-relaterade frågor.

Som HRBP på Granngården kommer du i kontakt med allehanda frågor – allt från tolkningar av avtal till hur stora projekt ska hanteras i organisationen. Granngården är i ständig utveckling där vi kontinuerligt ser över vårt produkt- och tjänstekoncept, och du är en viktig pusselbit i att få det att hända på bästa sätt. Du vägleder våra ledare, ingår i projektgrupper, driver egna projekt och utvecklar våra HR-processer. I tätt samarbete med oss övriga i HR-teamet säkerställer du att HR är en proaktiv affärspartner som levererar affärsnytta till verksamheten – allt för att våra kunder ska vara nöjda och deras kundupplevelse av Granngården vara den bästa.

Kvalifikationer:

Du har högskoleutbildning inom HR-området, med erfarenhet av en liknande roll - särskilt praktisk erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och förhandling. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från detaljhandeln eller liknande bransch. Vi söker dig som gillar och är van att jobba självständigt och ta egna initiativ, och som ser utvecklingsmöjligheter i de frågor som landar på ditt bord. Lika viktigt är det att du samverkar med kollegor i HR-teamet och med övriga medarbetare på Granngården. Du uppskattar, och är van vid, att kombinera det strategiska långsiktiga HR-arbetet med det dagliga operativa.

Utöver ovanstående personliga egenskaper är det viktigt att du som medarbetare på Granngården är en god ambassadör för företaget och att du kan identifiera dig med våra ledord; Jordnära, Engagerade, Kunniga & Lagspelare.

Granngården arbetar strategiskt för att bidra till en hållbar utveckling. Vi uppmuntrar nya idéer, synsätt och arbetar för en dynamisk organisation. Vi vet att en bredare mångfald skapar grunden för en bättre utveckling, både individuellt och som organisation och strävar efter att stärka vår mångfald i alla våra nyrekryteringar.

Tjänsten och ansökan:

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Omfattning: Tillsvidareanställning heltid, med en inledande provanställning om 6 månader

Placeringsort: På Granngården AB i Malmö, men flexibilitet är ordet för dagen!

För mer information om tjänsten, kontakta HR-chef Amanda Düring, [email protected] (inga ansökningar på mail, enbart genom systemet).

Varmt välkommen med din ansökan som vi vill ha senast den 6 juli 2025. Vi arbetar löpande med urvalet så kom in med din ansökan så snart som möjligt! När du söker tjänsten kommer du att få besvara ett antal frågor, vilka kommer att ligga till grund för vårt urvalsarbete.

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

100 %