Handläggare med inriktning dataskydd och informationsförvaltning

Hos oss på Teknik- och fastighetsförvaltningen får du vara med och forma en delvis ny roll som blir central för hur vi hanterar och utvecklar vårt arbete inom dataskydd och informationsförvaltning. Du blir en viktig del i att skapa struktur, tydlighet och långsiktiga arbetssätt i en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla – både din egen roll och våra gemensamma arbetssätt.

I rollen som handläggare arbetar du både strategiskt och operativt med frågor som rör dataskydd och informationsförvaltning. Du ger rådgivning och stöd till verksamheterna i frågor om GDPR och informationshantering, genomför konsekvensbedömningar och riskanalyser samt utvecklar, förbättrar och implementerar rutiner och arbetssätt inom området. Tjänsten innebär också att arbeta praktiskt och hands-on, där du är involverad i det dagliga och konkreta genomförandet av uppgifter och aktiviteter. Arbetet innefattar även att kontinuerligt omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom lagstiftning, praxis och teknik för att säkerställa att våra arbetssätt är rättssäkra och aktuella.

En viktig del av uppdraget är att bidra till kompetensutveckling i hela förvaltningen – exempelvis genom att, i verksamheten, informera om dataskyddsfrågor på ett sätt som gör lagkraven både begripliga och relevanta i vardagen. Du samverkar nära med stadsövergripande dataskyddsombud och andra nyckelfunktioner, såsom systemförvaltare, registratorer och utvecklare, för att säkerställa att vi följer gällande lagar och regler och samtidigt tar vara på de möjligheter vår data ger. Du är med och skapar förutsättningar för att effektivisera informationshanteringen samt säkerställa informationssäkerhet och tillgänglighet, under hela informationens livscykel, från skapande till arkivering eller gallring.

Vi söker dig som har ett intresse för dataskydd och informationsförvaltning. Du har erfarenhet av att arbeta med dataskyddsfrågor, gärna i offentlig verksamhet, och har god kunskap om GDPR och annan relevant lagstiftning. Du har en för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom IT, juridik, informationsvetenskap, statsvetenskap eller liknande. Det är positivt om du har erfarenhet av informationsförvaltning eller av att göra konsekvensbedömningar. Kunskaper inom dokumenthantering, arkivfrågor eller öppna data är meriterande. Har du dessutom arbetat med att bygga upp och förbättra strukturer och arbetssätt är det en fördel. Vi tror att du är en person som med engagemang och drivkraft tar dina frågor framåt, har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer och gärna delar med dig av din kunskap för att lyfta både kollegor och verksamhet.

Hos oss på Teknik- och fastighetsförvaltningen får du arbeta i en verksamhet som bidrar till samhällsnytta varje dag. Du blir en del av en arbetsplats där utveckling och innovation går hand i hand med rättssäkerhet och kvalitet. Här får du tillgång till spännande data och möjlighet att arbeta med frågor som både har juridisk tyngd och teknisk potential – exempelvis hur data kan användas för att utveckla nya tekniska lösningar. Vi erbjuder en arbetsmiljö med engagerade kollegor, goda möjligheter till kompetensutveckling och en balans mellan arbete och fritid som gör att du kan trivas och växa, både i yrkesrollen och som person. Du planerar själv din arbetsdag, har flextid och möjlighet att arbeta delvis på distans när verksamheter tillåter.

Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Provanställning kan komma att tillämpas.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.