Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Arbetsplatsbeskrivning
Stockholm Science & Innovation School är en gymnasieskola i Kista, ett av världens ledande IT-områden med närhet till spännande samarbetspartners som t ex IBM, Ericsson, Microsoft , Stockholms universitet och KTH. Vi erbjuder Teknikprogrammets inriktningar Information och medieteknik och Teknikvetenskap. Vi är en ganska liten skola med ca 380 elever 30 personal vilket skapar bra förutsättningar för en trygg och utvecklande arbetsplats där elever och personal arbetar nära varandra. Det finns mycket goda möjligheter till utveckling och innovation och kreativitet är både uppskattat och förväntat. Tjänsten är ett vikariat för studieledig kollega.
Arbetsbeskrivning
Stockholm Science & Innovation School söker en gymnasielärare för undervisning i Kemi och Naturkunskap på Teknikprogrammet. Mentorskap ingår i tjänsten liksom andra för lärarbefattningen sedvanliga arbetsuppgifter. Det ingår i uppdraget att i alla sammanhang arbeta relationsstärkande och i mån av tid vara ute i verksamheten och möta eleverna även mellan lektionerna. Samarbetet med kollegorna är också en naturlig del i uppdraget. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande under ansökningsperioden.
Kvalifikationer
Vi söker i en behörig gymnasielärare med lärarlegitimation för ämnena Kemi och Naturkunskap. Förmåga att motivera elever och skapa goda förutsättningar för undervisning och lärande är centralt liksom en lyhördhet för elevers olika behov och förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid din förmåga att kommunicera, samarbeta och bygga goda relationer med såväl elever som kollegor.
Utbildningskrav
I första hand behörig gymnasielärare i Kemi och Naturkunskap med lärarlegitimation.
I andra hand behörig gymnasielärare i Kemi och Biologi med lärarlegitimation.
Meriterande
Erfarenhet eller kunskaper från teknik- och IT-branschen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
