Arbetsplatsbeskrivning
Vi på Coop erbjuder våra kunder och medlemmar ett hållbart och prisvärt sortiment i butiker som utstrålar matglädje. Vi brinner för kundmötet och vår vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Inspireras du som oss av matglädje, försäljning och hållbarhet?
Kunden i våra butiker ska inte bara mötas av bra varor till bra priser, vi vill även att de varje dag upplever matinspiration, intressanta händelser, överraskningar och inte minst får ett bra personligt bemötande från all vår personal. Verklig framgång bygger på att vi älskar våra jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder!
Nu söker vi franchisetagare till Vintertullen!
Din roll
Att vara franchisetagare innebär att du genom ett eget aktiebolag driver butiken enligt Coops franchiseavtal. Vi står för koncept, sortiment, prissättning, varulager samt inredning. Som franchisetagare har du fullt arbetsgivaransvar och är ekonomiskt ansvarig för en stor del av butikens övriga driftskostnader.
Motiveras du av ett personligt ägande och ser den ekonomiska risken som en sporre till ökat engagemang? Vi på Coop ger dig som franchisetagare plattformen för att driva och utveckla ditt eget affärsmannaskap.
Som franchisetagare ansvarar du för butikens alla delar, med kundnöjdhet, försäljning, drift, resultat, personal och förändringsarbete i butiken. Det mest centrala i rollen är att leda och coacha medarbetarna så att alla delar av butiken ger ett attraktivt intryck till kunden.
I ditt arbete ingår att:
- Leda försäljningsarbetet tillsammans med övriga ansvariga
- Skapa en säljande och inspirerande miljö i butiken
- Arbeta med olika kundaktiviteter
- Företräda Coop på den lokala marknaden gentemot kunderna.
- Säkerställa den dagliga driften – bemanning, varuförsörjning, prisvård mm
- Ansvara för budget och affärsplan för enheten
- Initiera, leda och driva olika initiativ för att förbättra lönsamhet och resultat
- Coacha medarbetare för att uppnå ökad försäljning, resultat och kundnöjdhet
- Ansvara för löpande personalarbete såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, medarbetarsamtal, efterföljande av rutiner och regelverk etc.
- Säkerställa att Coops hållbarhetspolicy efterlevs
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde november eller enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas.
Utbildning
- Gymnasieutbildning är ett krav
- Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande
Erfarenhet/ kompetens
- Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning
- Dokumenterat goda resultat i detaljhandelsförsäljning
- Dokumenterad erfarenhet av att leda förbättringsarbete
- Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande
Tempot i butiken kommer vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.
Ansökningsförfarande
Vi vill att du besöker butiken för att bilda dig en egen uppfattning om butikens utvecklingsmöjligheter och framtid.
Detta dokumenterar du tillsammans med ett personligt brev där du redogör för vem du är och vad du ser kommer att krävas av dig som franchisetagare i butiken, idag och i framtiden. I samma dokument vill vi även att du infogar ditt CV där du har sammanställt din yrkesmässiga bakgrund och dina utbildningar.
För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mejl kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.
För våra slutkandidater använder vi oss av personlighetsanalys och kapacitetstest samt utför bakgrundskontroll.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!
Kontaktpersoner
Ansvarig chef | Michaela Andersson
