Ansök idag. Kollegor imorgon.
Beskrivning
I uppdraget ingår att vara en förebild för kollegor, att aktivt bidra till att synliggöra och verka för undervisning i enlighet med kommunens utvecklingsarbete. Varje förstelärare ska enskilt eller tillsammans, under ledning av sin rektor, ha särskilt ansvar för ett specifikt område på sin enhet. Området utgår ifrån enhetens specifika behov med övergripande syfte att höja varje elevs måluppfyllelse genom exempelvis digitalisering, tillgänglighet eller synliggörande av lärande. Utvecklingsarbete på förvaltningsnivå kan komma att ske under ledning av grundskolechef. För uppdraget krävs ett förhållningssätt som utgår ifrån att alla är ”olika och lika bra” och vara drivande i att verksamheten genomsyras av detta synsätt.
Eventuella utmaningar för befattningen:
- Försteläraren förväntas ha ett öppet och kritiskt förhållningssätt till sin praktik och våga utmana inarbetade mönster och strukturer.
- Att på ett flexibelt sätt och under tidsbegränsade perioder vara beredd på att flyttas till andra skolor för att vara behjälplig i undervisningen.
- Att hitta rätt medie för att informera om utvecklingsarbetet (skrift, film, bild mm).
- Att prioritera försteläraruppdraget i kombination det med uppdraget som lärare.
- Att klara uppdraget som förstelärare utan att göra avkall på undervisningstid blir en viktig organisationsfråga för försteläraren i samverkan med rektor.
Arbetsuppgifter
- Driva kollegialt lärande på sina skolenheter
- Utmana och stödja kollegor
- Följa skolforskning, sprida kunskap och vara aktiv i det kollegiala samtalet
- Aktivt bidra till att synliggöra och verka för undervisning
- Synliggöra sin undervisning, exempelvis genom att ta emot studiebesök i klassrummet
- Informera om sitt uppdrag på respektive skolenhets hemsida
- Tillsammans med rektor och arbetslagsledare leda skolans metod- och kvalitetsarbetet.
- Ha särskilt ansvar för ett specifikt område på enheten
- Kliva in i olika klasser för att stötta/handleda lärare på såväl den egna som i andra verksamheter
- Självständigt leda och undervisa grupper
Kvalifikationer
Lärarlegitimation
Goda kunskaper i vetenskapligt arbete
Goda kunskaper om skollagen
Fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet.
Ha visat särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen.
Av huvudmannen bedömas som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen.
Visar på ett medvetet förhållningssätt som utgår ifrån att eleven är i fokus och tillgängligt lärande ska vara en naturlig del av den dagliga undervisningen.
Övrigt
Förmågor och färdigheter
Självgående
Flexibel
Stabil
Samarbetsförmåga
Tydlig
Strukturerad
Helhetssyn
För- och grundskoleförvaltningen
Vi söker nya kollegor som ska vara delaktiga i den fortsatta utvecklingen av Mora kommun. Som medarbetare hos oss delar du vår värdegrund. Den tar avstamp i ett positivt förhållningssätt, eget ansvar och självklart ha medborgaren i fokus. För- och grundskoleförvaltningens värdegrund är att alla är olika och lika bra!
Hälsa och utveckling är naturliga inslag för våra medarbetare.
Mora kommun har väl fungerande skolor med skickliga lärare, skolledare och elever. Vi lyfter resultaten genom en medveten satsning på engagerad och kompetent personal, kompetensutveckling och lärarlyftssatsningar. Det kollegiala lärandet är en av de genomgripande insatser som bildar en röd tråd från förskola till högskola och ett av skälen till den höga trivseln och det goda samarbetet.
Mora kommun har en central elevhälsoenhet med alla professioner som stödjer kommunens förskolor och skolor. Elevhälsan har en viktig roll i ett pågående tillgänglighetsarbete enligt Specialpedagogiska skolmyndighetens modell.
Välkommen med din ansökan till oss!
Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: heltid/deltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Mora | Län: Dalarnas län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/163 | Kontakt: Josephine Seveborg, grundskolechef 025026733, | Facklig företrädare: Sveriges Lärare 0250-26000, | Publicerat: 2025-08-26 | Sista ansökningsdag: 2025-09-02
