Rättsenheten
Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.
DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO: s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.
Rättsenheten består för närvarande av cirka 45 medarbetare som från och med den 1 september 2025 kommer vara indelad i fem sektioner. På rättssektionerna arbetar en sektionschef, en enhetsassistent, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.
Dina arbetsuppgifter
En processförares huvudsakliga arbetsuppgifter är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.
Som processförare deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO: s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands. I arbetet ingår även mediekontakter.
DO: s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO: s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se.
Kravprofil
Vi söker dig med
- akademisk examen från juristlinjen/juristprogrammet
- notariemeritering
- flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
- mycket goda kunskaper i processrätt
- mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- goda kunskaper i Microsoft Officepaketet
- ett tryggt, prestigelöst och förtroendeingivande förhållningssätt
- mycket god analytisk förmåga och förmåga att hantera ett omfattande
- och komplext material
- vara noggrann
- vara initiativrik
- mycket god förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt utifrån tidsfrister
- mycket god argumentationsförmåga
- mycket god pedagogisk förmåga
- mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer
- mycket gott omdöme
- hög integritet samt hög grad av ansvarskännande
- goda kunskaper i arbetsrätt
- goda kunskaper i diskrimineringsrätt
- goda kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter.
Befattningen är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt. Gäller dock längst till och med 30 september 2026.
Om DO
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.
Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.
Kontaktperson är rekryterande chef Hanna Shev eller HR-konsult Markus Carlén. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO: s växel 08-120 20 700.
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.
Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 9 september 2025 via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2025/5837. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.
Report job
