Vilka är vi?
Nordiska museet handlar om att vara människa. Våra verkliga berättelser, föremål och miljöer speglar hur livet i Norden formas genom möten mellan människor och i samspel med naturen och klimatet. Från nutid hela vägen tillbaka till 1500-talet.
Idag utgör Nordiska museets samlingar en unik skatt av röster och minnen ur det svenska och nordiska kulturarvet. Bland annat genom 1,5 miljoner föremål, 6 km arkivmaterial, 6 miljoner fotografier, över 400 kulturhistoriska byggnader, miljöer, parker och trädgårdar, fiskevatten, skog, jordbruk och jaktmarker. Men vi stannar inte där.
Som museum står vi mitt i kulturhistorien, och med eftervärlden ständigt i åtanke fortsätter vi att samla och dokumentera samtiden och människors livserfarenheter för framtida generationer.
Vi tror på att kunskap om livet igår ger perspektiv i dag och styrka åt framtida generationer.
Denna rekrytering är en del av regeringens arbetsmarknadsprojekt för digitalisering under 2025, som ger ökade möjligheter till sysselsättning genom ett utökat arbete med digitisering och digitalisering av arkiv och föremålssamlingar. Detta ger dig en unik möjlighet att arbeta med våra efterfrågade nyckelsamlingar med för kulturhistorien centrala personer och platser. Satsningen ska förbättra förutsättningarna för att bevara och tillgängliggöra det gemensamma kulturarvet och är även angeläget ur ett beredskapsperspektiv.
Vad innebär rollen som digitaliseringsassistent?
Vi letar nu efter dig som vill arbeta som digitaliseringsassistent hos oss. Dina arbetsuppgifter kommer vara, men inte vara begränsade till att:
- Hantera fysiska originalnegativ
- Upprätta kalkylark med metadata
- Söka information i museets arkiv och databaser
- Sammanställa fakta och skriva lättillgängliga texter
- Omemballera och skriva nya kuvert med metadata
- Assistera digitaliseringssamordnarens arbete med kontroll av bildernas överföring
- Assistera arkivarie med att lägga på sökord inför publicering på Digitalt museum
Vem letar vi efter?
Då denna rekrytering är en del av regeringens arbetsmarknadsprojekt är en utav förutsättningarna för att vara aktuell för tjänsterna att du ska vara arbetslös och/eller nyutexaminerad. Utöver detta ser vi att du har:
- Akademisk examen med relevans inom kulturarvsområdet
- Hantering av fysiska arkiv- eller museiobjekt
- God IT-vana och erfarenhet av att arbeta i digitala system och verktyg
- Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift
Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av praktik/arbete vid kulturarvsinstitution
- Erfarenhet av att arbeta med metadata, bilddatabaser eller liknande informationssystem
I denna rekrytering lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är en effektiv individ med förmåga att arbeta självständigt. Utöver det tror vi att du är noggrann med ett öga för detaljer samt att du har en god samarbetsförmåga.
Vad erbjuder vi?
Vi är cirka 140 personer som tillsammans arbetar för att erbjuda inspirerande upplevelser, angelägna utställningar och kulturhistoriska perspektiv med hjälp av föremål och berättelser ur våra samlingar.
Hos oss får du:
- en anställning med trygga arbetsvillkor och kompetensutveckling
- möjlighet att arbeta på en meningsfull arbetsplats med ett viktigt samhällsuppdrag tillsammans med stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter
- förmåner i form av rabatter och fribiljetter, friskvårdsbidrag, tjänstepension, möjlighet till löneväxling och sjukvård- och läkemedelskostnader för att nämna några.
- möjlighet att arbeta i en av Stockholms mest ikoniska byggnader
Omfattning och placering:
Tjänsterna är heltidstjänster med placering på Djurgården och är särskilda visstidsanställningar på initialt 4 månader, med möjlighet till förlängning. Tillträde sker i början på september.
Frågor som gäller anställning besvaras av avdelningschef Sven Rentzhog, via [email protected]. Fackliga frågor besvaras av Thomas Adolfsson (SACO) eller Ylva Alriksson (OFR) på tel. 08-519 546 00 (vxl).
Ansökan:
Låter ovan spännande? Då vill vi veta mer om dig!
Varmt välkommen med din ansökan, dock senast den 21 juli. Ansökningar med urval och intervjuer hanteras tidigast i början av augusti. Observera att vi inte emot ansökningar via e-post.
Vi använder oss av en kompetensbaserad rekrytering med dina personliga egenskaper i fokus. Vi vill att vår arbetsplats ska vara en spegling av samhället och eftersträvar mångfald, därför uppmanar vi alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten.
