Företagsbeskrivning
Drivs du av att jobba med förbättringar på kort och lång sikt? Gillar du att arbeta med strategi, analys och uppföljning av mål, säkra leverans enligt handlingsplaner? Har du branscherfarenhet och är väl insatt i NCC:s verksamhet?
Vi på Infrastructure söker nu en chef för verksamhetsutveckling till vår nya division Vattenrening och Eldistribution
Infrastructure är en nordisk organisation som erbjuder design och produktion av stora infrastrukturprojekt i hela regionen, till markarbeten, service och underhåll i starka lokala verksamheter. NCC:s ambition är att vara det ledande anläggningsföretaget i Norden. NCC Infrastructure tillhandahåller hållbara och innovativa produkter och tjänster.
Division Vattenrening och Eldistribution är en ny division som ska driva NCC Infrastructures strategiska segment Vattenrening och Eldistribution där vi ser en stor möjlighet till tillväxt.
Jobbeskrivning
Som chef för verksamhetsutveckling inom division Vattenrening och Eldistribution är ditt huvudsakliga syfte att vara ett stöd till divisionschefen när denna nya division skapas. I detta ingår det att utveckla och säkra segmentens strategiska och operativa utveckling, för att möta den stora marknad och utmaning som Sverige och NCC står inför. Du ingår i divisionsledningen och stöttar divisionschefens ledningsgruppsarbete såväl som operativt arbete. Vidare ansvarar du för nedbrytning och uppföljning av segmentens mål och aktiviteter samt stöttar segmenten med strategiimplementering. I rollen arbetar du proaktivt med utveckling, förbättring och implementering av arbetssätt och rutiner kopplat till segmentens verksamhet. Vidare stödjer du divisionen i samband med revisionsverksamhet och uppföljning/åtgärder kopplat till revisionsresultat.
Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har en relevant eftergymnasial utbildning och har branscherfarenhet. Du är väl insatt i NCC:s verksamhet och kommer vara en viktig spelare för hur vi utvecklar segmenten framåt.
Du brinner för att utveckla vår verksamhet och har ett medryckande engagemang för att förändra människors beteenden. Du är strukturerad och analytisk och har en god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Vi tror att framgångsfaktorer i rollen är att du är intresserad av personers utveckling och gillar att utveckla gemensamma arbetssätt för verksamheten samt att ha många bollar i luften samtidigt. Vi söker dig som är både lyhörd, förtroendeingivande och tydlig. Du är duktig på att kommunicera och har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt.
Ytterligare information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. I tjänsten förekommer resor. B-körkort är ett krav. Placering är företrädesvis i Stockholm, men även andra orter kan diskuteras. Rollen är organiserad på divisionsnivå och du rapporterar direkt till divisionschefen. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.
Kontakt och ansökan
Vill du veta mer om tjänsten? Vänligen kontakta Divisionschef, Henrik Enell på telefon 076-1012959 alternativt HR-Chef, Pierre Abrahamsson på telefon 070-3206192. Din ansökan vill vi ha senast 30 augusti 2025. Urval kommer att ske fortlöpande.
Välkommen med din ansökan
