Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Arbetsplatsbeskrivning
Hjorthagens skola är en kommunal grundskola i Norra innerstaden med fina grönområden och en stor skolgård för utomhusaktiviteter. Skolan är i dagsläget en F-3-skola men växer och kommer till hösten att vara en skola för F-4. Skolan hör ihop med intilliggande Bobergsskolan som är en F-9-skola belägen i Norra Djurgårdsstaden.
Arbetsbeskrivning
Du kommer i rollen som barnskötare arbeta i lågstadiet och i fritidshemmet med att ge eleverna lärande och omsorg de behöver för utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du är med och skapar dagligen en utvecklande, meningsfull och positiv miljö för eleverna där de når sin fulla potential.
Tillsammans med ansvarig lärare och övrig personal på skolan är du delaktig i planeringen, genomförandet och utvärderingen av verksamheten med utgångspunkt från nationella mål och riktlinjer (läroplan). Omsorg och tillsyn av eleverna är andra viktiga delar i uppdraget.
Arbetsuppgifterna är varierande och omväxlande under arbetsdagen. Det kan vara att finnas till hands som ett stöd för eleverna i klassrummet, delta/leda inom- och utomhusaktiviteter under skoldagen, på raster och i fritidsverksamheten, samt övriga elevrelaterade arbetsuppgifter.
Du samverkar med övriga i laget om hur arbetet ska utföras. I din roll ingår även att ha tät kontakt och nära samarbete med övrig personal inom skolan, elever och elevernas vårdnadshavare.
Kvalifikationer
Barnskötarutbildning.
Erfarenhet av att ha arbetat som barnskötare på grundskola åk F-3.
Erfarenhet av arbete med diabetes är meriterande.
Du är trygg, stabil, har god självinsikt och anpassar ditt förhållningssätt beroende på situation. Du har god samarbetsförmåga med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du har god förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är strukturerad, genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt.
Övrigt
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
