Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!
Då vår nuvarande avdelningschef fått uppdraget som förvaltningschef söker vi nu dennes ersättare. Du utgår i din tjänst från Åseda men vi har verksamheter inom både IFO samt LSS i Åseda och Lenhovda.
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som Avdelningschef för IFO och LSS söker vi dig som vill leda vår avdelning. Du ingår i välfärds- och omsorgsförvaltningens ledningsgrupp, tillsammans med förvaltningschef samt avdelningschef för omsorgen och hälso- och sjukvården. Ta chansen att vara med och påverka!
Du planerar och organiserar avdelningen och ser till att verksamheten utförs enligt gällande lagstiftning, direktiv, riktlinjer och rutiner. Detta gör du tillsammans med de enhetschefer som arbetar på avdelningen. Du har budgetansvar för avdelningen samt det totala personal- och arbetsmiljöansvaret. Genom ett närvarande ledarskap stöttar och engagerar du avdelningens enhetschefer och arbetar aktivt för ett gott samarbete mellan dina enheter. Du tydliggör övergripande mål, ser till helheten och arbetar med utveckling och uppföljning med individens bästa i fokus för en avdelning med hög kvalitet.
Du bidrar aktivt till en god samverkan med kollegor såväl inom förvaltningen som med utförare och samverkanspartners. En helhetssyn för hela socialtjänstens uppdrag är ett måste, både när det gäller lokala och nationella mål. Det är därför viktigt att du har en god insyn i hur man arbetar, planerar och informerar för en god arbetsmiljö.
Du är direkt underställd och rapporterar till förvaltningschefen. Du är föredragande vid välfärds- och omsorgsnämnden i de frågor som berör ditt ansvarsområde.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som socionom eller motsvarande. Som ansvarig för avdelningen är det meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet från antingen IFO eller LSS- området. Du behöver ha god kunskap och förståelse om tillämplig lagstiftning och erfarenhet av myndighetsutövning i de frågor som ligger inom avdelningen.
Vi vill att du har flerårig chefserfarenhet inom verksamhetsområdet och om du har arbetat i en position där du har haft det övergripande ledaransvaret för andra chefer så är detta meriterande.
Det är viktigt att du har ett stort intresse för både IFO: s samt LSS: s frågor samt att utveckla nya arbetssätt med stöd av bland annat digitalisering och samverkan med civilsamhället.
Som ledare i vår organisation ser vi att du är en trygg, närvarande och stabil person med ett strukturerat och tydligt ledarskap. Du har en klar och tydlig kommunikation och säkerställer att rätt information förs vidare ut till din arbetsgrupp. Du har lätt för att se avdelningen och hela förvaltningen i ett helhetsperspektiv och utifrån din analytiska och strategiska förmåga hitta kreativa lösningar och bidra till utveckling inom ditt område.
Då du är kontaktpunkten mellan flera myndigheter och externa samarbetspartners är det viktigt att du har goda samordnings- och kommunikativa egenskaper.
Du tar ansvar och är mån om uppföljning och att leda arbetet framåt tills gruppen har uppnått önskat resultat och mål. Utmaningarna blir även att:
Leda ett omställningsarbete grundat i sviktande ekonomiskt underlag
Bygga tillit och förtroende mellan politik och tjänstepersonorganisation
Bidra till implementeringen av en ny socialtjänst.
För den här tjänsten så behöver du B-körkort och tillgång till egen bil.
Vi kommer att hantera intervjuer löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan.
ÖVRIGT
Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Personlighetstester kan komma att användas som ett steg i rekryteringsprocessen.
Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Report job
