Om arbetsplatsen
Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.
I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.
För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas.
Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet.
I Kultur- och fritidsförvaltningens ansvarsområde ingår Klostret i Ystad, Ystads konstmuseum, Ystads bibliotek, Ungdomens Hus, Kulturskolan, Ystad Arena Bad och hallar, Nybrostrandsbadet, och idrottsanläggningar samt en nära kontakt med föreningslivet. Här jobbar cirka 100 medarbetare för att skapa goda förutsättningar för en stimulerande och aktiv fritid och ett givande, berikande kulturliv för Ystads invånare.
Arbetsuppgifter
Arbetsledaren ska tillsammans med medarbetarna operativt driva och utveckla verksamheten genom fattade beslut från politiken, förvaltningen och inom verksamheten för att säkerställa en trygg och välkomnande badanläggning för alla våra besökare.
Ansvar och befogenheter
- Planera och utveckla verksamheten i samarbete med badchefen
- Delta och ingå i styrgruppen och arbetsmiljögruppen
- Ta fram och följa upp rutiner, ansvarsområden, värdegrund, ordningsregler och egenkontroll
- Ansvarig för städ och egenkontroll i Senovic
Personal och arbetsmiljö
- Coacha och leda medarbetarna samt fördela arbete, för att skapa gott samarbete och effektiv kommunikation
- Samordna schemaläggning, lång- och kortsiktigt tillsammans med schemaläggare och badchef
- Handleda, utbilda och introducera nyanställda
- Säkerställa att personal är informerad om arbetsrutiner, utrustning, kemiska hälsorisker och övriga arbetsmiljöföreskrifter
- Riskbedömning och åtgärdsplaner i samarbete med badchef och skyddsombud
Övrigt
- Samarbete över förvaltningsgränserna och med föreningar
- Inköp till verksamheten
- Bistå och leda projekt och evenemang
- Se över och göra felanmälningar på arbetsplatsens lokaler och inventarier
- Digitalisering; vara ambassadör för att använda digitala system
- Arbeta i verksamheten, skift och helgtjänstgöring enligt schema
Att ha rollen som arbetsledare kräver att man behöver, ofta med kort varsel, ta viktiga beslut. Arbetsledaren ska fungera som en förlängd arm till badchefen med ett operativt ansvar att leda och fördela arbetet. En viktig del i arbetsledarens uppdrag är att ha en kontinuerlig och verksamhetsnära dialog med medarbetarna.
Kvalifikationer
- Gymnasieutbildning, med inriktning mot fritid, hälsa, ledarskap eller badmästarutbildning, alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av arbete i badverksamhet, annan publik verksamhet eller serviceyrke
- Tidigare erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning
- Erfarenhet av administrativt arbete som exempelvis fakturahantering och schemaläggning av personal, gärna erfarenhet av Raindance och TimeCare
- Erfarenhet av schemaläggning av bassängutrymme och biljetthantering i processtödsystem, helst från systemet Vitec (Actor SmartBook)
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Giltigt livräddningsintyg, enligt guldbojen
Personliga egenskaper:
Du har lätt för att samarbeta med andra och bidrar till en positiv och engagerad stämning i teamet. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och har ett coachande förhållningssätt. Du är trygg i ditt ledarskap, du är lyhörd och kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är ansvarstagande, serviceinriktad och har ett genuint intresse för andra människor. Du är trygg, empatisk och står för kommunens värderingar.
Du gillar att jobba i en organisation som utvecklas och genomför förändringar med en lösningsorienterad inställning tar du dig an utmaningar med fokus på resultat och kvalitet för ett ökande besöksantal. Du trivs i rollen där du får ta ansvar och driva arbetet framåt.
Du är en person som är självgående och kan strukturera upp dina arbetsuppgifter.
Meriterande:
- Utbildning inom ledarskap (arbetsledning eller coachande ledarskap)
- Erfarenhet som simlärare, babysiminstruktör eller vattengympainstruktör
- Erfarenhet från offentlig sektor eller ideell föreningsverksamhet
- Erfarenhet av lokalvård
Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida.
Anställningens omfattning
Enligt överenskommelse
Ansökan
Referensnummer: C258876
Lön
Löneform: Månadslön.
Anställning
Arbetstid: Schema.
Var tredje helg och arbetstider mellan 06.00-20.30
Övrigt
Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 30. De kandidater som blir kallade till intervju kommer att få ett case som ska besvaras inför intervjun.
Kontaktpersoner: Mia är tillgänglig 9 juni-18 juni och Riccard är tillgänglig 9 juni 27 juni. Lina är tillgänglig hela ansökningsperioden men kontaktas i de fall då ovanstående är på semester.
Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.
I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.
Vill du veta var vi finns?
Se arbetsplatsen på karta här.