Resana Bygg söker vi just nu en arbetsledare till verksamheten i Eskilstuna. Ansök här!
Som arbetsledare hos Resana Bygg kommer du att ha en central roll kommer dra in och räkna på jobb, du kommer även ha ansvar för både det praktiska arbetet och att det följer tidplan, budget och kvalitet. Du kommer regelbundet samverka med underentreprenörer, leverantörer och andra aktörer på bygget, samt kontrollera att arbetet utförs enligt ritningar, tekniska krav och kvalitetsstandarder.
För att lyckas i denna roll har du:
Minst 5 års erfarenhet som arbetsledare inom bygg
Svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en prestigelös och lojal lagspelare. Du är flexibel och värderar kvalitet och arbetsmiljö högt i ditt dagliga arbete. Utöver detta är du en naturligt initiativtagande person som trivs med att hålla en nära dialog med kunder, leverantörer samt kollegor.
Företaget erbjuder dig:
Varierande arbetsdagar
En trygg anställning med goda anställningsvillkor
Möjlighet att vara med på en spännande resa hos ett välmående företag som är i en utvecklingsfas
Låter detta som rätt möjlighet för dig?
Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV!
I denna rekrytering samarbetar Resana Bygg med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryterare David Nyrén, [email protected] / 070 290 51 16. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Om Resana Bygg:
Resana Bygg är ett företag som gillar att jobba nära sina kunder. Företaget är flexibla och tar varje utmaning med största seriositet. Resana Bygg Bildades 2017. Under åren har vi träffat många intressanta kunder och kollegor och under dessa år har vi bland annat utfört lägenhetsrenoveringar, vindslägenheter, altandäck, butiksinredningar, målningstjänster. Vi jobbar även med fastighetsservice och har en bra kontakt med UE i alla yrkesgrupper tex. våtrum, EL, VVS och fönstermontörer.
Report job
