Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.
Välkommen till oss
Mottagningen för vuxna ingår i avdelningen individ- och familjestöd. Enheten vänder sig till en bred målgrupp och rymmer mottagning för ekonomiskt bistånd, socialpsykiatri, funktionsnedsättning och beroende men innefattar också vräkningsförebyggande arbete, budget- och skuldrådgivning samt bosamordning. Totalt består enheten av 14 medarbetare och enhetschef.
Vi söker en socialsekreterare med särskilt uppdrag som mentor. Är du utvecklingsinriktad och vill vara med och skapa fungerande arbetssätt inom enheten och samtidigt fungera som ett stöd för dina kollegor? Välkommen med din ansökan!
Vi erbjuder
- Introduktion, anpassad efter dina behov och tidigare erfarenheter
- Möjlighet till löpande kompetensutveckling
- Nära och tillgänglig arbetsledning
- Ett spännande och meningsfullt där du i hög grad får vara delaktig och drivande i enhetens arbete att utveckla effektiva arbetssätt och hållbara rutiner över tid
- Flexibel arbetstid
- Semesterväxling
- Sommararbetstid och friskvårdsbidrag
- Du kan också köpa träningskort till stadens träningsanläggningar till förmånligt pris
Hos oss får du ett viktigt arbete som verkligen gör skillnad!
Vi sitter i stadsdelsförvaltningen huvudkontor, beläget precis vid tunnelbanestationen Björkhagen och det vackra Nackareservatet. Möjlighet till parkering finns några hundra meter från kontoret.
Din roll
Vi söker dig som vill ha ett stimulerande och omväxlande arbete där du har stor möjlighet att bidra till utveckling. Du har god förmåga att analysera verksamhetens behov och tillsammans med enhetschef och medarbetare utveckla en mottagning som präglas av tillgänglighet, god service och gott bemötande gentemot stadsdelens invånare. Du är också duktig på att vägleda och stödja kollegor utifrån dessa parametrar.
Skarpnäcks stadsförvaltning lägger stort värde på att våra invånare får möta en sammanhållen socialtjänst och arbetar utifrån ett familjeorienterat arbetssätt. Det betyder helhetssyn på varje individ och familj. För att uppnå detta krävs att du har god förmåga att samarbeta med andra aktörer såväl internt som externt och har stark analytisk förmåga och ett nyfiket förhållningssätt.
Du fungerar som ett extra stöd för handläggarna kopplat till ärendehantering och svåra situationer som kan uppstå i kontakt med brukare.
Som mentor ansvarar du även för introduktion av nyanställda och deltar i olika former av samverkansmöten. En viktig arbetsuppgift för mentor är att fungera som en förstärkning för mottagningsgrupperna vid arbetstoppar eller annan längre frånvaro. Du ska också hålla i metodutveckling och metodarbete på enhets och områdesnivå. Som mentor har du inte personal, budget- eller verksamhetsansvar, men är delaktig och ibland drivande i framtagande av rutiner och processer i kvalitetsledningssystem.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som:
- är lugn och stabil
- kan prioritera och strukturera
- kan arbeta självständigt och ta ansvar för egna beslut
- har en god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt har datorvana
- har en god samarbetsförmåga med klienter, arbetskamrater och samverkanspartners
- har ett professionellt bemötande och förhållningssätt
- har en förmåga att skapa kontakt med utsatta individer
Det är ett krav att du har:
- Socionomexamen
- Erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd
- Erfarenhet av mottagningsarbete
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av arbete i mottagningsfunktion inom specifikt ekonomiskt bistånd
- Erfarenhet av myndighetsutövning inom något eller flera av områdena funktionsnedsättnig, socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
