Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 37 000 studenter och 6 000 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats, flödande av kunskap och idéer. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Göteborgs universitet är miljöcertifierat och arbetar aktivt för hållbar utveckling. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar universitetet till en bättre framtid.
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Handelshögskolan har, med sina drygt 3 700 helårsstudenter, 470 anställda, 160 internationella partneruniversitet och fyra institutioner en unik bredd. Unik är också skolans nära samverkan med näringsliv och offentlig sektor. Handelshögskolan är ackrediterad av EQUIS, AACSB och AMBA.
Företagsekonomiska institutionen är den största institutionen vid Handelshögskolan och bedriver omfattande forskning och utbildning på grund- och avancerad nivå och forskarutbildning inom ämnena företagsekonomi och ekonomisk geografi. Institutionen har cirka 140 anställda och är uppdelad i fyra sektioner: Industriell och finansiell ekonomi & Logistik, Management & Organisation, Marknadsföring samt Redovisning.
Institutionen söker nu två adjunkter i företagsekonomi med inriktning mot marknadsföring, med särskilt fokus på konsumtionskulturteori och kvalitativa forskningsmetoder samt konsumentpsykologi och kvantitativa och experimentella forskningsmetoder.
Ämne
Företagsekonomi med inriktning mot marknadsföring
Ämnesbeskrivning
Sektionen för marknadsföring ger en rad fristående kurser på både grundläggande, avancerad, och forskarutbildningsnivå, kurser inom ramen för Ekonomprogrammet samt ett Master of Science Program ”Marketing and Consumption”.
Sektionen har en stark tradition av forskning om konsumtionens konsekvenser för marknad och samhället. Vi forskar bland annat om konsumentbeteende, hur företag skapar värde, hur marknader skapas, och hur kultur och samhälle påverkar konsumtion och marknadsföring.
Arbetsuppgifter
Tjänst 1: Arbetsuppgifterna innefattar i huvudsak att undervisa inom områdena reklam, globalisering, digitalisering, hållbarhetsfrågor, marknadifiering och kvalitativa forskningsmetoder inom marknadsföring. Arbetsuppgifterna innefattar även handledning av uppsatser inom marknadsföring med fokus på konsumtionskulturteori på kandidat- och masternivå. Undervisning kommer främst att bedrivas på engelska inom kurserna ”Marketing trends” på kandidatnivå och ”Advanced qualitative methods” och ”Consumption and markets” i masterprogrammet ”Marketing and consumption”. Undervisning och handledning kan även förekomma inom andra program och kurser.
Tjänst 2: Arbetsuppgifterna innefattar i huvudsak att undervisa inom områdena konsumentpsykologi, konsumenters beslutsfattande samt kvantitativa och experimentella forskningsmetoder inom marknadsföring. Arbetsuppgifterna innefattar även handledning av uppsatser inom marknadsföring med fokus på konsumenters beslutsfattande på kandidat- och masternivå. Undervisning kommer främst att bedrivas på engelska inom kurserna ”Consumer behavior” på kandidatnivå och ”Perspectives on consumer choice behavior” och ”Multivariate data analysis” i masterprogrammet ”Marketing and Consumption”. Undervisning och handledning kan även förekomma inom andra program och kurser.
Behörigheter
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.
Bedömningsgrunder
Enligt Anvisningar för anställning och befordran av lärare vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet (GU 2023/397) skall vid läraranställning den sökande väljas som, efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Vikt skall tillmätas förutsättningar för fortsatt pedagogisk verksamhet inom den utlysta tjänsten. Fördjupade kunskaper inom konsumtionskulturteori och kvalitativa forskningsmetoder samt konsumentpsykologi och kvantitativa och experimentella forskningsmetoder är en förutsättning för respektive tjänst, såväl som möjlighet att undervisa och handleda på engelska.
Även den sökandes personliga egenskaper avseende förmåga att kunna samarbeta internt och externt för att utföra arbetsuppgifterna kommer att beaktas vid bedömningen av lämpligheten för anställningen.
Kvalifikationer och ansökans innehåll
Ansökan skall innehålla:
- Ett CV med dokumenterade kvalifikationer för utlysningens samtliga delar, plus understödjande dokument
- En redovisning av pedagogiska meriter (ex. pedagogiska kurser, antal undervisningstimmar, kursutvärderingar, kursutvecklingserfarenheter)
- En avsiktsförklaring (max 2 sidor), dvs. ett personligt brev där den sökande beskriver hur han/hon kommer ta sig an sin tjänst
- En skriftligt redovisad pedagogisk syn (max 1 sida)
- En skriftlig redovisning av praktiska, yrkesmässiga meriter och erfarenheter kopplade till utbildningsverksamhetens intresseområden (max 2 sidor)
- En redovisad syn på framtida akademisk karriär (max 1 sida)
- Minst 2 referenspersoner, inklusive kontaktuppgifter
Ansökan kan skickas in på svenska eller engelska.
Åberopade meriter skall vara dokumenterade och intyg/liknande skall vara vidimerade. Samtliga bilagor skall namnges på ett sätt som tydligt utvisar dess innehåll. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:
Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitet, Box 610, 405 30 Göteborg, att: Natalie Axell. Märk försändelsen med "Publikationer rektytering PAR 2025/400" och ska vara mottgaren tillhanda senast den 2025-06-18
Anställning
Anställningarna är tillsvidareanställningar med en anställningsomfattning på 20 procent för respektive tjänst.
Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsterna är placerad vid Företagsekonomiska institutionen.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Jonas Nilsson, 031-786 5871 , [email protected] eller Erik Lundberg, 031-786 6188, [email protected]
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare på e-post [email protected]
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-18
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
