Verksamhetsområdeschef Avtalspolitik och Förhandling

Är du en erfaren och utvecklingsorienterad ledare som motiveras av möjligheten att få arbeta på Sveriges största välfärdsförbund? Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör avtalspolitik och förhandling och har god kännedom om arbetsmarknaden? I så fall kan det vara dig vi söker! Kommunal söker en engagerad, strategisk och målfokuserad verksamhetsområdeschef till verksamhetsområdet Avtalspolitik och Förhandling på Kommunals förbundskontor.

Arbetsuppgifter

I rollen som verksamhetsområdeschef inom Avtalspolitik och Förhandling erbjuder vi dig ett ansvarsfullt, spännande och utvecklande uppdrag. Verksamhetsområdet Avtalspolitik och Förhandling består av fyra enheter som operativt styrs av var sin enhetschef. Direkt under verksamhetsområdeschefen är förbundets chefsjurist placerad. Chefsjuristen har ett samordnade ansvar för Kommunals förbundsjurister.

Idag arbetar 38 medarbetare inom verksamhetsområdet som innefattar enheterna avtalspolitiska enheten, offentliga förhandlingsenheten, privata förhandlingsenheten, samt försäkringsrättsenheten.

Verksamhetsområdet ansvarar bland annat för arbetsmiljö- och arbetstidsfrågor samt lönepolitik, omställning och avtalspensionsfrågor. Avtalsförsäkringar, försäkringsrätt och arbetsrätt är andra ansvarsområden som ligger inom detta verksamhetsområde, liksom ansvar för att teckna och utveckla kollektivavtal, samt tvisteförhandlingar på centralnivå.

I din funktion som verksamhetsområdeschef har du ett övergripande ansvar för att leda och driva utvecklingen framåt inom hela verksamhetsområdet. Du har ett tätt samarbete med övriga VOC-gruppen (verksamhetsområdeschefsgruppen) och du rapporterar till Kanslichefen. Du har ett nära samarbete med avtalssekreteraren.

I rollen ser du till att ditt verksamhetsområde följer förbundets övergripande strategier och mål, och du verkar tillsammans med VOC-gruppen och kanslichefen för att hela Kommunal drar åt samma håll, och ser till så att prioriteringar inom förbundet sker samordnat. Som verksamhetsområdeschef förväntas du kunna företräda Kommunal såväl när det gäller ditt verksamhetsområde, som förbundets samlade politik utåt.

Som verksamhetsområdeschef har du personalansvar för enhetscheferna samt chefsjuristen, vilket inbegriper lönesamtal, avstämnings- och utvecklingssamtal, samt att du och enhetscheferna har ett gemensamt arbetsmiljöansvar för medarbetarna inom ert verksamhetsområde.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadsfrågor och/eller avtalspolitik/förhandlingsfrågor, samt flerårig dokumenterad erfarenhet från en ledande roll. Du har erfarenhet av personalansvar och vi betraktar det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer. Du har en högskole- eller universitetsutbildning, alternativt så har du genom relevant arbetslivserfarenhet tillägnat dig kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet från idéburen organisation eller liknande betraktas som meriterande för tjänsten. Du har god kännedom om Kommunal och delar självklart våra värderingar.

Som person är du utvecklingsorienterad, målinriktad och engagerad. Du har ett strategiskt förhållningssätt med god förmåga att se helheten, sätta långsiktiga mål och omsätta Kommunals visioner till konkreta resultat. Du har lätt för att samverka med andra och har en naturlig fallenhet för att både skapa och bevara goda och förtroendefulla relationer. Du är van att tala inför andra och trivs med att företräda Kommunal både internt och externt. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsvillkor

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med placering på Kommunals förbundskontor vid Odenplan, Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns med Förtroenderådet för Kommunals ombudsmän och Handelsanställdas tjänstemannaförbund.

Kommunal arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Vi vill tillvarata de positiva effekter som en jämn könsfördelning och en ökad mångfald kan tillföra verksamheten. Vi förutsätter att du som söker delar Kommunals värderingar och inser värdet av fackligt arbete.

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev. I ditt personliga brev vill vi att du motiverar varför just du skulle passa för denna tjänst. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag: 2025-09-21

Kontakt

Har du frågor kring tjänsten, kontakta Kristina Mårtensson, Kanslichef:
010-4427181 eller Per Holmström, Personalchef: 010-442 71 71.

Kontaktperson Förtroenderådet: Jeanette Forslund: 010-4427168
Kontaktperson Handels: Louise Stråhle: 010-442 70 78