Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vi söker dig som brinner för kvalitet, kunskapsbaserat arbete och brukarmedverkan - och som både vill bidra på såväl operativ som strategisk nivå i vårt utvecklingsarbete.
Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.
Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.
Om verksamheten:
Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 530 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. I våra verksamheter pågår ett viktigt omställningsarbete mot en mer tillgänglig, förebyggande, kunskapsbaserad och jämlik socialtjänst.
Nu satsar vi på att stärka vår organisation på denna utvecklingsresa och vi inrättar två nya roller som verksamhetsutvecklare. En verksamhetutvecklare kommer att arbeta med socialtjänstens myndighetsutövning och en kommer arbeta med utförarverksamheterna i egen regi. Tjänsterna är organiserade direkt under respektive avdelningschef och ingår i dennes ledningsgrupp. Vi kan erbjuda en riktigt vass, framåtlutad och modig arbetsplats där vi värdesätter att lyckas tillsammans. Vi strävar mot att skapa högsta kvalitet i de tjänster vi erbjuder våra kommuninvånare.
Arbetsuppgifter:
Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i socialförvaltningens arbete med att driva, stödja och följa upp utvecklingsarbetet inom socialnämndens verksamheter. Du kommer framför allt att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. I din roll utgör du ett direkt operativt stöd till avdelningschefen i det systematiska kvalitetsarbetet och verksamhetsutvecklingen.
Dina uppdrag kommer bland annat utgå ifrån den aktivitetslista som tagits fram på socialförvaltningen kopplat till den nya socialtjänstlagen. I din roll ingår att planera, genomföra och följa upp aktiviteter utifrån upprättad plan.
Exempel på uppdrag och arbetsuppgifter kan vara att fungera som stöd till avdelningschefen i planering, genomförande och uppföljning av det systematiska kvalitetsarbetet och i utvecklingsarbeten kring detta, men också att bidra till uppföljning, utvärdering och lärande i verksamheten genomsystematisk uppföljning, analysarbete och användning av tillgängliga data. Vi ser att du i ditt arbete initierar, leder och deltar i projekt och i förbättrings- och utvecklingsarbeten samtidigt som du stödjer i implementering och systematisk användning av nya och befintliga evidensbaserade metoder och arbetssätt. Rollen som verksamhetsutvecklare innebär också ett uppdrag att utveckla och tillvarata lokal kunskap samt omsätta kunskapen till åtgärder i den löpande verksamhetsutvecklingen, stärka och utveckla brukarmedverkan inom verksamheterna och en bred samverkan med relevanta funktioner inom och utanför förvaltningen.
Kvalifikationer:
- Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, statsvetare, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Flera års erfarenhet av arbete inom socialtjänst – gärna både i myndighetsutövning och utförarverksamhet.
- Erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla processer och arbetssätt.
- God kunskap om aktuell lagstiftning inom socialnämndens område inklusive omställningsreformen utifrån en ny socialtjänstlag.
- God kunskap/erfarenhet av evidensbaserad arbetssätt/metoder.
- Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning, antingen i chefsroll, verksamhetsutvecklare, projektledare eller liknande.
Personliga egenskaper:
- Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
- Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
- Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
- Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
- Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
- Du är en innovativ inspiratör som med mod ser att ingenting är omöjligt.
Information:
Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.
Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att tillämpas.
Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.
Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 31 augusti 2025.
För mer information kontakta:
Frida Herman, Avdelningschef Myndighetsavdelningen
08-587 848 27, frida.herman@vallentuna.se
Hanna Åkesson, Avdelningschef Utföraravdelningen
08-587 855 91, hanna.akesson@vallentuna.se
Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/