Välkommen till vår värld! Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra!
Som Test & Release Manager ansvarar du för att identifiera och eliminera fel och buggar i mjukvaruprodukter innan de skickas till produktion. Du får en nyckelroll i att kvalitetssäkra våra releaseprocesser, utbilda berörda parter i testmetodik och dokumentation och säkerställa att testmiljöer och system fungerar optimalt. Du kommer vidare leda testningen och migrationen av vårt ERP-system
Exempel på dina arbetsuppgifter:
- Upprätta, stödja och vidareutveckla teststrategier.
- Delta som testledare i utvecklingsprojekt.
- Samordna avdelningar såsom kvalitet, varuförsörjning, masterdata och finans med fokus på problemlösning.
- Leda test- och releasemöten med interna och externa parter.
- Hantera frågor från apoteksutvecklare och apotek.
- Planera och verifiera utrullningar i apotek.
- Stötta apotekssupport och bidra till lösningar på återkommande problem.
- Uppdatera dokumentation och upprätta releaserapporter.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning på 6 månader. Önskad start enligt överenskommelse. Du rapporterar till CTO, Mats Neving, och välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen där vi tillämpar hybridarbete.
I den här rollen är dina personliga egenskaper minst lika viktiga som din erfarenhet. Vi söker dig med en can-do attityd som tar ansvar och agerar när det behövs. Du har en stark drivkraft för ständigt lärande och är nyfiken på att utvecklas. Din förmåga att anpassa dig i dynamiska miljöer gör att du trivs i förändring. För dig är innovation och förenkling en självklarhet och du är en person som ”fail fast, learn faster”
Utöver dina personliga egenskaper söker vi dig som har:
- Utbildning inom systemvetenskap, MSc eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet av Test & Release i liknande bolag.
- Kunskap inom systemarkitektur, testmetodik och databashantering.
- Det är meriterande om du har ISTQB-certifikat, Agile Framework-certifiering (SAFe, DA, Enterprise Kanban, LeSS).
Våra Tech / IT Guidande Principer
- Deliver results – Fokus på resultat och nyckelfaktorer.
- Bias for action – Snabbhet och kalkylerat risktagande.
- Embrace data – Data prioriteras över åsikter.
- Stay current – Håller sig uppdaterad inom teknologiska trender.
- Prioritize flexibility – Fokus på skalbarhet och återanvändbarhet.
- Separation of concerns – Strukturera data och logik effektivt.
- Buy standard, develop excellence – Medvetenhet om när man ska köpa och när man ska utveckla.
Vår rekryteringsprocess
Vad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Samtidigt kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda.
För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in.
Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt.
Din ansökan
I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Gunilla Andersson, maila gunilla.andersson@kronansapotek.se alternativt Verdi Sawma, maila Verdi.Sawma@kronansapotek.se samt facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila af.kronan@sverigesfarmaceuter.se.
Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!
Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga!