Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa!
OKQ8 erbjuder dig en möjlighet att som Talent Partner vara med och bygga upp ett nytt rekryteringscenter för våra stationer. Medarbetarna är en av våra viktigaste tillgångar – de ger våra kunder och medlemmar förstklassig service och kraft att vara en del av omställningen. I en central och drivande roll skapar du en effektiv och professionell kandidatupplevelse och ser till att vi kan rekrytera morgondagens stjärnor.
Om rollen
Som Talent Partner ansvarar du för att samordna och hantera rekryteringsprocesser från början till slut i flera parallella rekryteringar. Du är ett viktigt stöd till våra stationschefer och bidrar med struktur, service och kvalitet i varje steg. Vissa rekryteringar driver du mer självständigt, i andra fall fungerar du som ett viktigt stöd. Du säkerställer att alla rekryteringar hanteras enligt de processer som du är med och tar fram – allt för att alla som söker sig till våra butiksroller ska få en så bra upplevelse av oss som möjligt.
I din roll är du en proaktiv och energisk partner till våra ledare. Du är vetgirig och sätter dig in i våra butiksanställdas vardag – allt för att förstå vilka kandidater som bäst kommer att passa in i vår OKQ8-gemenskap. Tillsammans med våra stationschefer skapar du ett starkt ”vi”.
Det här är en roll för dig som vill kombinera rekrytering med relationsbyggande och som vill sätta din egen prägel på hur vi utvecklar och förbättrar en av våra viktigaste processer.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Ansvar för att driva och koordinera rekryteringsprocesser för våra stationer i Sverige - från annonsering till referenstagning.
- Hjälpa och coacha stationschefer i deras rekryteringsarbete
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse och en kvalitativ rekryteringsprocess
- Bidra till att utveckla och förbättra arbetssätt och rutiner
- Bygga långsiktiga relationer med både kandidater och chefer
- Genom engagemang, förståelse för säljarnas vardag och kunskap utveckla och göra rekryteringscentret till en ytterligare succé
Vi söker dig som är i början av din karriär och har viljan att växa tillsammans med oss. Kanske har du en bakgrund inom detaljhandel, exempelvis som butikschef eller stationschef, och därefter studerat HR, personalvetenskap eller motsvarande. Alternativt har du erfarenhet från en rekryterande eller HR-nära roll med förståelse för verksamhetsnära arbete. Vi lägger stor vikt vid din personlighet – att fungera i ett av Sveriges starkaste People-team samtidigt som du blir en vinnare hos våra stationschefer kommer att vara ovärderligt i din roll.
Krav:
- Akademisk utbildning inom HR/PA eller motsvarande
- 1–2 års erfarenhet från en koordinerande och rekryteringsnära roll.
- Förståelse för detaljhandelns vardag och rekryteringsbehov.
- God kommunikativ förmåga och ett relationsskapande arbetssätt.
- Visat driv, positiv inställning och förmåga att trivas i en snabbföränderlig miljö samtidigt som du håller hög kvalitet.
- Mycket god systemvana och administrativ förmåga.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Meriterande:
- Tidigare erfarenhet från en ledande roll inom butik, exempelvis butikschef eller stationschef.
- Erfarenhet av volymrekrytering
- Kunskap inom kompetensbaserad rekrytering
Vi erbjuder
Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald.
I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater.
För den här tjänsten behöver du vara medborgare i ett EU/EES-land eller ha permanent uppehållstillstånd i Sverige.
Välkommen med din ansökan!