Sektionschef, Enheten för Grundbearbetning och Informationskvalitet

Tycker du om att arbeta i en verksamhet i ständig förändring där utveckling står i fokus? Gillar du att arbeta förutsättningsskapande, mål- och resultatinriktat och vill bidra till myndighetens möjligheter att arbeta mer datadrivet? Vi söker dig som är handlingskraftig, proaktiv och har en strategisk blick. Välkommen med din ansökan!

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Referensnummer: 2025-14001

Det här är ditt uppdrag

Verksamheten inom grundbearbetning och informationskvalitet behandlar underrättelseinformation som inkommer till Säkerhetspolisen. Enhetens uppdrag är mångfasetterat och i ständig utveckling.

Tillsammans med enhetens ledningsgrupp ansvarar du för att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning. Du arbetar aktivt med att skapa bästa möjliga förutsättningar för det arbetet som bedrivs på enheten och du har ett strategiskt såväl som ett operativt utvecklingsansvar. I arbetet ingår att inrikta, formulera, implementera och utveckla sektionens, enhetens och avdelningens uppdrag.

Som sektionschef hos oss har du ett ansvar för strategiska och operativa inriktningar, med den övergripande målsättningen att underrättelseinformation tillgängliggörs och förvaltas i enlighet med myndighetens operativa behov och rådande lagstiftning. Du har ett ansvar för kompetensförsörjningsfrågor till sektionen och enheten.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar, koordinerar sektionens arbete och uppdrag på indirekt nivå samt innehar arbetsgivaransvar för ett antal gruppchefer på din sektion. Du utgör ett tydligt stöd för cheferna samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för såväl enheten som hela myndighetens uppdrag.

Som sektionschef tillser du att medarbetarnas arbetssätt och metoder ständigt utvecklas och följs upp samt att resurser används på bästa sätt i syfte att uppnå myndighetens operativa mål.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Akademisk examen inom relevant område, polisexamen alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet av arbetsledning med personal- och arbetsmiljöansvar på direkt nivå
• Erfarenhet av ledarskap på indirekt nivå
• Erfarenhet av att leda underrättelsearbete
• Erfarenhet av strategiskt planerings- och uppföljningsarbete
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Direkt eller indirekt chefsutbildning
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
• Praktisk erfarenhet av ett datadrivet arbetssätt
• God kunskap om eller erfarenhet av Säkerhetspolisens underrättelsearbete
• God kunskap om eller erfarenhet av Säkerhetspolisens verksamhetsområden i närtid, framförallt inom kontraterror, författningsskydd och/eller personskyddsarbete

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 82 72. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-03.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.

Urvalsfrågor

• Har du akademisk examen inom relevant område, polisexamen alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig? Ange utbildning alternativt beskriv din erfarenhet.
• Har du flerårig och aktuell erfarenhet av arbetsledning med personal- och arbetsmiljöansvar på direkt nivå? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av ledarskap på indirekt nivå? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av att leda underrättelsearbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du erfarenhet av strategiskt planerings- och uppföljningsarbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift?
• Har du genomfört en chefsutbildning på direkt eller indirekt nivå? Om ja, ange vilken/vilka.
• Har du erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du praktisk erfarenhet av ett datadrivet arbetssätt? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du god kunskap om eller erfarenhet av Säkerhetspolisens underrättelsearbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
• Har du god kunskap om eller erfarenhet av Säkerhetspolisens verksamhetsområden i närtid, framförallt inom kontraterror, författningsskydd och/eller personskyddsarbete? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.

Vi påbörjar urvalet efter annonseringstiden har löpt ut.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.