Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Bemanningsenheten ansvarar för Stockholms stads skolors vikariepool. Vi ansvarar för att bistå i vikarieförsörjningen för våra ca 170 kommunala grund- och gymnasieskolor. För en begränsad tid behöver vi utöka bemanningen på enheten under ett projekt.
Din roll
I rollen som rekryterare är dina huvudsakliga arbetsuppgift volymrekrytering. Rekryteringsarbetet är inriktat mot barnskötar-, elevassistent- och lärarvikarier till utbildningsförvaltningens interna vikariepool. Du ansvarar för att löpande göra urval, intervjua och ta referenser. Under rekryteringsprocessens gång ansvarar du tillsammans med kollegor för att säkerställa en god kandidatupplevelse, samt se till att våra blivande vikarier håller en hög kvalité. Detta för att ge både våra vikarier, skolor och elever de bästa förutsättningarna vid ordinarie personals frånvaro. Du kommer huvudsakligen att arbeta i rekryteringssystemet Varbi, bokningssystemet Vikariebanken® samt systemstödet WinLas.
Som rekryterare blir du den personliga kontakten för vikarierna och ansvarar för deras introduktion till utbildningsförvaltningen. Rollen innebär mycket kontakt och samarbete med kollegor på enheten.
Din kompetens och erfarenhet
I din yrkesroll strukturerar och driver du självständigt dina arbetsuppgifter. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat men är anpassningsbar och har lätt för att ställa om efter nya förutsättningar. Med förmåga att se detaljer är du grundlig i ditt sätt att planera och utföra ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer.
Krav:
Rollen är en junior tjänst men kräver erfarenhet av arbete med rekrytering. Vidare krav på utbildning / kurs inom rekrytering / bemanning via universitet, högskola eller yrkeshögskola. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt. God förmåga att hantera personaladministrativa system och standardiserade kontorsprogram.
Meriterande:
- Pågående studier vid eller examen från en personalvetarutbildning vid universitet eller högskola
- Erfarenhet av volymrekrytering
- Erfarenhet av att rekrytera lärare och barnskötare
- Erfarenhet av arbete inom skola med undervisning eller barngrupper
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.