Vi söker en drivande Learning & Development Coordinator till PwC i Stockholm. Trivs du i en roll med mycket kontaktytor där det är du som ser till att årshjulet för både interna och externa utbildningar flyter på så bra som möjligt? Då är du varmt välkommen med din ansökan!
Om rollen
Du kommer ha nära samarbete med både det egna teamet som med L&D Sverige – sitter i verksamheten, men samarbetar med L&D Sverige, kursansvariga, lärare, deltagare, specialister och övriga kollegor, externa leverantörer (lokal- och eventföretag).
Utbildningarna sträcker sig över hela året, med tyngdpunkt på hösten, och riktar sig brett till alla medarbetare Inom Assurance. Utbildningarna är både lokala och globala och sträcker sig från några timmar till flera dagar, olika format och lärformer.
Några exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:
- Projektleder, planerar och koordinerar utbildningar och lärinsatser från start till mål
- Planerar och koordinerar utbildningskalendern
- Kommunikation med deltagare, leverantörer, interna beställare etc
- Tilldelning, uppföljning och rapportering av obligatoriska utbildningar
- Administration och systemhantering av företagets utbildningsplattformar och ärendehanteringssystem
- Rapportering, utvärdering och uppföljning av lärinsatser
- Ekonomisk uppföljning
Rollen innebär ett nära samarbete med kursansvariga, lärare, ämnesexperter och kvalitetsansvariga
Vem söker vi
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta i rollen som projektledare, administratör eller koordinator, och är van att verka i en central position med många kontaktytor. Vi ser därför att du är en god kommunikatör i både svenska och engelska.
Du har en administrativ ådra med sinne för detaljer och vana att arbeta i system. Har du även erfarenhet av att arbeta med statistik och rapporter är det meriterande.
För att lyckas i rollen vill vi att du trivs med att självständigt driva och ta ansvar för ditt arbete och att du är en lagspelare. Du är en proaktiv och lösningsorienterad doer.
I rollen behöver man också gilla att hantera många olika arbetsuppgifter parallellt. För att klara av det vill vi att du är prestigelös, har förmågan att vara flexibel och kunna prioritera bland arbetsuppgifter.
Rekryteringsprocessen
Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.
Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:
- CV
Vi tror på att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. För att bidra till en opartisk och rättvis urvalsprocess inkluderar vi arbetspsykologiska tester.
Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen. Vi kallar till intervju löpande.