För ca 4 år sedan började jag på Lyko med drömuppdraget att bygga upp vår ledarutveckling från grunden. Det första stora steget var att designa Lead The Lyko Way, vårt ledarprogram som nu har certifierat cirka 100 av Lykos ledare. Wow vilken resa det har varit! Nu har jag fått chansen att rekrytera ytterligare en kollega till Lykos L&D-funktion. Idag är vi två personer i teamet som längtar efter att bredda vårt erbjudande ytterligare. Jag söker dig som är duktig på att konceptualisera innehåll, skapa engagerande läroresor men också grym på att fascilitera. Vi är en liten men viktig del av Lyko, och din roll blir att få saker att hända operativt men även ta oss framåt strategiskt.

På Lyko tror vi helhjärtat på att vår största tillgång är våra medarbetare, och att deras kompetens är nyckeln till vår framgång. För att ta nästa steg behöver vi skala upp våra digitala lärandemöjligheter – förbättra, bredda och konceptualisera det vi erbjuder. Jag söker dig som älskar att skapa innovativa digitala lösningar för lärande, som är en mästare på att facilitera och som har erfarenhet av att producera e-learnings och jobba med LMS. Det här är en roll för dig som både gillar att arbeta hands-on med innehåll, samtidigt som du är kreativ med nya idéer och strategier. Du är strukturerad, nyfiken och trivs med att samarbeta. Redo att sätta lärande i rörelse tillsammans med oss? Läs vidare och sök – jag ser fram emot att träffa dig! /Christine Hartler, Learning & Development Manager.

Din roll som Learning Creator
Som Learning Creator kommer du att spela en central roll i att utveckla och förverkliga våra ledare & medarbetares potential. Områdena du kommer att skapa utbildningar inom är breda och täcker hela vår verksamhet. Det skulle till exempel kunna vara personlig utveckling hos medarbetarna i samtliga affärsområden och länder, ledarutveckling men också specifika utbildningar för att utbilda vår säljfront inom Lykos egna produkter. En spännande blandning minst sagt! Tjänsten är en mix av att producera och ta fram utbildningar till att genomföra workshops etc, enligt vår blended learning approach. Vi jonglerar långsiktiga men också kortsiktiga behov som uppstår i verksamheten. För att göra detta något tydligare innebär det att:

Ditt första uppdrag blir att skapa ett koncept för vårt erbjudande för Lyko Professionals. Det innebär att skapa en helhet och presentera ett innehåll på ett strategiskt och användarvänligt sätt. Uppgiften innebär också att skapa innehållet & designa hela lärandeprocessen som gör lärandet effektivt och engagerande.
Du kommer facilitera workshops och hålla i webinars. Både efter redan färdiga koncept, men också efter idéer och lösningar som du skapat själv.
Du är en sparringpartner för kollegor som behöver skapa egna utbildningar.
Du tillsammans med övriga i teamet utvecklar vår “L&D toolbox”.

Vem är du?
Vi tror att du är en person med starkt eget driv som kan komplettera teamet med din expertis inom konceptualisering av digitala lösningar & facilitering. För att passa i rollen behöver du både gilla och få energi av att växla emellan att skapa digitalt i plattformen och att facilitera och vara inspirerande i workshops och webinars.

Vi tror att det är en fördel om du intresserad av pedagogik och olika tekniker för att motivera lärande och beteendeförändring. Du är systematisk och gillar dynamiken i att fokusera kring detaljer samtidigt som du förstår hur det hänger ihop med helheten. Som team gillar vi att skruva och testa. Vi förstår att hög tillit till varandra och psykologisk trygghet bidrar till kreativitet och utveckling. Inte minst tycker vi att det är sjukt kul att jobba tillsammans och att göra det vi gör! . Förutom den faktiska erfarenheten tror vi att det här är viktiga nycklar för att lyckas:

Du är målinriktad, drivs av att göra skillnad och älskar att utmana respektfullt.
Du är grym på att uttrycka dig tydligt men i en kombination av lekfullhet och värme i såväl tal som skrift (vår tonalitet är inte så corporate som du kanske märker )
Du har en stark ansvarskänsla, tillit till din egen förmåga och öppenhet för att hela tiden lära nytt.
Du får energi av att växla mellan att jobba med detaljer och helhet.
Du har lätt att anpassa dig till förändringar

Vi tror också att du har:
Erfarenhet av att producera e-learning, program och läroresor med ett LMS som bas.
En nyfikenhet för olika tekniker inom L&D och ständigt är på jakt efter nya trender inom området.
Erfarenhet från att ha jobbat med “blended learning” dvs byggt program med både digitala och fysiska inslag (faciliterat workshops och webinars)
Utmärkta språkkunskaper och behärskar svenska och engelska flytande, både muntligt och skriftligt.

Placering och annat spännande
Tjänsten är en heltidstjänst där du kommer utgå från vårt huvudkontor på Sveavägen 53. Du rapporterar till mig, jag heter Christine Hartler och är Learning & Development Manager här på Lyko. Undrar du hur vi tänker kring hybridarbete? Vi har landat i vad vi kallar “Business First”. Det innebär minst tre dagar i veckan på plats på något av våra kontor, de andra två är upp till dig om det fungerar med verksamhetens behov. En bra mix tycker vi!

Några av våra medarbetare
Anniina Karppinen
Assistant Store Manager, Helsingfors Flagship
"Lyko är för mig en välkomnande, kärleksfull plats som tar fram det bästa hos alla! Att vara en del av Lykofamiljen är en sann glädje! "
Tim Gustafsson
Warehouse Hero
"Lyko är framtidstro och positivitet! Hela bolaget har en positiv inställning och tydliga långsiktiga mål som alla hjälps åt att nå! Det roligaste med Lyko är alla kollegor, och den gemenskap vi har."
Anna Wästhed
Team Manager Return & Complaint
"Det bästa med Lyko är att alla sätt är rätt - du vågar testa och får misslyckas. Ingenting är omöjligt. Såklart också alla härliga medarbetare och grymma kollegor i Sverige, Norden och Europa."
Ulrika Haraldsson
Supply Planner
"Lyko har en långsiktighet och framtidstro som genomsyrar företaget, positivitet samt oräddhet i att våga drömma, tänka och prova massor med nya saker, och man uppmuntras till att alla sätt är rätt!"

På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet. Därför har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor vid ansökan. Går du vidare i processen kommer nästa steg vara ett personlighetstest och en kompletterande fråga att besvara i en kort inspelad video. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vem du är och vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schysstare och mer rättvisa rekryteringar!

Så vad väntar du på?! Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 3:e september 2024. Har du frågor om tjänsten maila till Christine Hartler, Learning & Development Manager, christine.hartler@lyko.com.

Tjänstepension enligt ITP1

Du har personalrabatt på 55,000 varor

Självklart har du friskvårdsbidrag!

Ett snabbväxande bolag med många nya möjligheter

Som Lyko-anställd har du kollektivavtal

Flexibelt arbetssätt, i den mån det fungerar

Visste du att...?

Fun fact 1
Vi finns i åtta länder? Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland, Nederländerna, Österrike och Polen! Vilket blir det nionde?

Fun fact 2
Var hundrade paket som skickades i Sverige förra året var ett Lyko-paket! Coolt va!?

Fun fact 3
Ja, vi jobbar med skönhet, men vi tror ändå att vi kan göra skillnad för vår planet. Därför är bland annat ALLA våra frakter fossilfria, och våra förpackningar blir mindre och mindre.

Fun fact 4
När en kund lägger en order hos oss så är den packad och klar för att lämna oss inom ungefär 18 minuter! Det är vi stolta över - men vi ska bättra på det också!

Fun fact 5
Lyko är ett familjebolag med familjen Lyko som grundare. Hela familjen arbetar fortfarande kvar i bolaget, och en familjekänsla finns fortfarande kvar.

Rebecka Appelblad | Kontaktperson

Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+

Lyko

Stockholm | Hybrid
Besök hemsida